林業局的小會議室與大會議室一樣氣派，黑瘦的黃局長高踞黑棕色長條形的會議桌主位，鄭波坐左首、賈棟材坐右首，兩位副局長挨著正副書記坐，做記錄的王春生再與方副局長隔兩個位子。
這代表什么？
代表著在局長辦公會議上，鄭波這書記僅相當于其他大局的常務副局長，一切工作皆由黃局長主持拍板。
“漆爆竹跟楊政委會過來通報陳耀先的處理結果，我們趕在他們來之前分下工，把有些事定下來。”
大家會意地笑起來，黃局長也笑著開始主持會議，可當王春生將剛打印好的分工草案分發給各位領導后，幾人稍一翻看就傻了眼。
按組織原則，領導班子調整分工是一把手的職權，通常的做法是由一把手醞釀方案，然后跟副手們私下溝通溝通，大家再默契地討論通過。一整套程序走下來，既完美地體現了一把手的意圖，又充分尊重了副手們的意見，最起碼表面上會一團和氣。
本來大家私下溝通好了的，賈棟材同志畢竟是大老板器重的年輕干部，花木基地的建設又涉及到方方面面，局里也要給他安排點實際工作，方便他去跟各鄉鎮、各部門協調，不能光讓他戴頂空帽子。經過大家商量，準備把連黃局長招呼都不聽的森林公安、沒人想管的森工局給賈棟材分管，其余的分工不動。
可今天正式開會討論時，擺在大家面前的分工草案上，除了說好的森林公安和森工局外，還把最肥的木材檢查總站也給了賈棟材；而上午支持了黃局長的李副局長，被拿掉了實權很大的營林股，但多了個實權更大的林政股；同樣支持了黃局長的方副局長被拿掉了木材檢查總站，只分到一個差了不少的營林股當補償；尤其過分的是居然把鄭書記分管林政股拿掉了，連辦公室也調給了請假的劉冬生。
這不是故意整人嗎？
利益受損的方副局長當即反對，不滿道：“黃局，這不妥吧？按慣例，在下屬單位任主要領導的班子成員，一般不在局里分管具體工作。”
“嗯，有道理”。
黃局長一副虛懷若谷的表情，扭頭征求鄭書記的意見，“鄭書記呢？”
這種時候容不得退縮，鄭書記點頭道：“我贊同老方的意見。”
“哦，賈副書記呢？”
說實話，賈棟材能預料到鄭波肯定不會有好果子吃，但萬沒想到領導會連老方也一起敲打。當然，這都不重要，重要的是如果不反對，他賈棟材剛坐的新辦公室、拿的新手機、還沒來得及在局里報銷開支的新車呢？
“老方，哪個文件規定的？縣委的，還是地委的？”
方副局長還沒意識到，剛才的話動了賈棟材的利益，不以為然道：“我說了是慣例。”
“那就是沒有明文規定，既然沒有明文規定，那就是法無禁止即可為。”
被硬頂了回去的方副局長臉上發青，賈棟材卻看都不看他，反而越俎代庖道：“李副局長什么意見？”
五花肉換成了肥肉，李副局長哪會有什么不同意見？先不管這是不是黃大仙的真實意圖，萬一他們爭來爭去，最后便宜了自己呢？
“改革嘛，不就是摸著石頭過河？既然我們林業系統要改革，那就該突破的慣例也突破突破嘛。”
平時能私下通個氣的李副局長這么說，賈棟材又如此咄咄逼人，鄭波突然意識到這次麻煩了。以前黃大仙雖然霸道，但面子工夫做得很好，現在多了賈棟材這關鍵一票，連面子工夫都懶得做了。