“老板，光靠財政給的那點錢，我們連注冊資金都湊不出來，就更不要提周轉。以前我還指望銀行，現在銀行找借口不放款，就只有靠社會資金。
我們新昌太小了，沒幾個象樣的老板。如果沒有領導帶頭，那些干部敢投資？干部不投資，社會力量又敢輕易試水？”
道理是這道理，但明年極可能接任書記職務，李縣長可不想在這骨節眼上被人告狀。想了一陣，李縣長變通道：“嗯，我讓高彬帶個頭。”
那也行，高主任就可以代表老板，略有失望的賈棟材連忙說起第二個想法。第二個想法是把林科所從林業局劃出來，并進目前還無法成立的花木投資有限公司。
“老板，我向黃局長也匯報過，我想研發低成本離體快繁技術。”
等等，李縣長打斷道：“說通俗點。”
“就是組織培養”，賈棟材比比劃劃，可李縣長越聽越糊涂，但他知道一件事，這小子想干的很高端、很高科技。若是干成了，新昌縣極可能憑這一項技術，成為全國性的珍貴花木生產基地。
“有把握嗎？不對，有希望嗎？”
當然，老子那夢里除了些雞零狗碎外，也只有跟專業掛勾的事才記憶深刻。可即使是李縣長再器重他，賈棟材又如何敢打吹牛皮說全國那么多專家都還沒研究出來的東西，他連配方都能直接寫出來？
“老板，我讀書時跟老師搞過木本花卉的組織培養，因為成本、經費和市場前景的問題，系里放棄了繼續研究，但大概方向已經清楚了，只差找到最廉價的材料運用在實際生產中。
嘿嘿嘿，科研的事就是撞大運，大家的起點都一樣，就看誰的運氣好、誰的錢多、誰能堅持到底。我們不同那些大學里的研究人員，他們頂多是一個實驗小組，只要解決了設備問題，我們完全可以用人力去堆。
十個人不夠，我就用一百個人，我還可以三班倒，反正我們場里半年辛苦半年閑，最不缺的就是人！”
這話聽著就提氣，工廠出身的李縣長一拍桌子，豪邁道：“放手去干，大不了當你那一攤子白干了。我們新昌就這么個條件，光盯著山上幾根木頭翻不了身！”
賈棟材大喜，連忙道：“謝謝老板，您看，能不能支持點啟動資金？”
別的事都好說，只有這錢才是麻煩事，答應這小子的四十萬都讓常務砍了一半，又何況是這種高技術的研究？
頭疼了一陣，李縣長看向黃局長，林業局是財稅大戶，擠個幾萬出來應該問題不大吧？
黃局長見狀，連忙告饒道：“老板，您就饒了我吧。為了完成今年的任務，我連退休老子的醫藥費都還沒報。”
這邊沒辦法，那從哪能搞到錢呢？李縣長想了一陣，有心打電話給銀行周濟一下，但又想起上解資金的事。那幫人都猴精，要是在這事上幫了忙，上解資金的事就有的皮扯。
“你有什么辦法，只要不是問我要錢，我可以給你政策。”
早就知道會這樣，有心理準備的賈棟材佯裝思考一陣，試探道:”老板，我想去杭城找找那些苗圃老板，看有沒有人愿意投資。只要他們愿意掏錢，我們可以讓出專利權，只要他們免費給我們使用就行，您覺得呢？”
借雞生蛋嘛，李縣長痛快道：“沒問題，只要有利于工作開展，你盡管放手去做。”
“謝謝老板支持”。
“謝什么，這是真正的工作，你又不是來跑官要錢！好好干，我看好你！”
老板如此器重，賈棟材頓時感激涕零，見這小子如此感恩，李縣長更是欣慰得暗暗點頭。