這一點在他考慮加入嘉谷時是大大加分的。
齊政也不笨，能聽出王昱業的先抑后揚，無奈地笑著道：“王大哥，我不是聽不進去話的人，有話就直說吧。”
王昱業笑了，略一沉吟后說道：“我進入嘉谷后，第一步要做的就是整合公司資源，進行內部優化。”
“按理說，我應該在對公司有了較為全面的掌握才會開始搞大動作，不然位置都坐不穩。但是嘉谷畢竟規模小，船小好調頭，只要你支持，這方面的問題不大。”
“嘉谷下一步的重點并不是投資發展什么業務，而是要在第一時間將組織架構建了起來。而且，團隊需要新鮮的血液，老員工也需要成長的動力。”
“還有一點絕對不可忽視。”王昱業變得嚴肅，“公司的股份問題。”
“我注意到澤宏在國內嘉谷公司占據十分一的股份，而美國嘉谷理論上是你的獨資企業，再加上轉回國內的資金也是你個人所屬，那么公司的股份該不該做調整？國內嘉谷和國外嘉谷的關系如何歸屬？這是亟待解決的隱患。”
說起這點齊政也略感頭疼。
要不怎么都說不要跟好朋友合伙做生意呢，股權的歸屬問題是最容易引起利益紛爭，從而導致感情傷害的。
齊政想了想，問道：“那王大哥在這方面有什么建議？”
王昱業顯然早有考慮，他毫不扭捏的說道：“建立獨立的嘉谷集團總部，重建總部的戰略部、人事部、財務部、法務部和行政部，組成新的行政管理事業部；現有的嘉谷農業和嘉谷美國將作為集團總部下的子公司，由總公司對子公司進行增資擴股。然后再按照你的要求，在不同的等級設立不同的股權激勵方案。”
齊政輕輕點頭，他也知道解決股份歸屬問題是當務之急，王昱業提出的方案也基本符合自己的設想。
那么，就要看張澤宏的想法了。
“你的想法不錯，但澤宏現在回老家了，等他回來后，我會跟他好好說說。”
……
等張澤宏回來后，齊政跟他聊起這事，他的反應爽快得讓齊政意外。
“沒問題啊，就是你不說我也覺得要做調整了。王大哥這解決方案很合理嘛，對了，你是怎么將王大哥拉入伙的？”說起這個他還挺興奮的。
“……”
喂喂喂，這是在變相削減你的股權啊，你要不要一臉無所謂的樣子啊？
張澤宏看到齊政意外的表情，笑了起來：“怎么，老三，你以為我會反對嗎？我自己有幾斤幾兩還不知道嗎？且不說之前投入公司的資金都是你帶著我賺的；就像美國之行，帶出去的全部是你的錢，賺到的肯定也屬于你一個人的啊，我能得到分成獎勵已經很滿足了。再說了，嘉谷農業增資擴股，看似我的股份是下降了，但是總價值不是大大提升了嗎？說起來還是我賺了。”
齊政見張澤宏一臉釋然的模樣，也笑了。
他既慶幸張澤宏看得明白，不用傷害兄弟之間的感情；又覺得自己對張澤宏還是不夠了解，以至于杞人憂天的。
不過這種兄弟齊心其利斷金的感覺真不錯。
既然當事人沒有想法，那嘉谷集團的框架就按照王昱業的方案進行整合。