陳建章去其他研究所挖人，見面都不說話，先遞幾張實驗室的照片過去，再說什么都好談了。
當然，現在除非是大牛，否則很少勞動陳建章親自去挖墻腳了。
時至今日，嘉谷實驗室的普通研究人員，在國內也是難得的學術精英了。近幾年直接招收剛畢業的學生，其履歷和大學成績能閃瞎一房間的氪金狗眼，全國競賽的高分成績、全國獎學金或者高影響因子的論文都只是開胃菜……
無論媒體如何貶低中國的大學教育，哪怕有90%的學生在大學是不學習的，仍有10%的學生是認真學習的。任何一名學生想要拔得頭籌，仍然少不了殘酷的競爭。本科之上，基本都是面對拔尖的10%甚至5%的學生的。
對現在的嘉谷實驗室來說，能在畢業之初就加入的學生，各方面的條件都必須是拔尖的，基本上，大部分學校的畢業生的履歷都必須是最漂亮的10%才有面試的機會，缺少名師和優良教學設備的學校學生，基本已經很難進入嘉谷實驗室的門了。
可以預見的是，隨著嘉谷實驗室成果斐然，地位日益升高，以后加入嘉谷實驗室的難度只會增加，不會減少。
但是，相比國內的研究所，嘉谷實驗室的經費投入也要大得多。當其他研究機構還在以工資福利吸引新人時，嘉谷實驗室已經開始憑借奢華的、燒錢似的實驗條件吸引人才了。
對此，參觀團也只能羨慕嫉妒恨。
而在對著頂級的實驗器材流口水之余，宋傳任敏銳地發現了嘉谷實驗室另外一個特點——研究人員專注無比。
允許參觀的實驗室內，無論是年輕的研究員還是年長的研究員，都在埋頭做實驗，一伙人在外面參觀，愣是沒有吸引到一個眼球。宋傳任仔細觀察了，這不是在做戲，他們是真的全神貫注投入到實驗中去。
而且這不是一人兩人，而是全體如此。
“他們是怎么做到的？”宋傳任驚嘆道。
“這么好的設備，這么好的條件，不抓緊時間做研究做實驗，那不是造孽嗎？”陳建章習以為常地說道。
宋傳任啞然。
想想，居然還特么挺有道理。
實驗狗的悲催你想象不到，實驗狗的快樂你也想象不到。但毫無疑問，嘉谷研究員是快樂的。看看他們的操作是那么的標準，他們的神情是那么的專注，他們的臉龐是那么的帥氣……打住！
宋傳任搖搖頭，將自己從入神的狀態抽離出來，有點不自然的道：“這種感染力，真的是驚人啊！”
“可不是。”陳建章得意地笑道：“在這種氛圍下，我們的研究員恨不得每周工作120個小時，如果不是強制休息，他們做起研究來根本不分日夜黑白。你不知道，我們的齊董，最怕的就是研究員會過勞死……”
當然，他們都不知道，這種所謂的“感染力”，歸根到底是“萬念歸一陣”的作用。
“萬念歸一陣”能讓研究人員只要將注意力集中在實驗中，就真的沉迷其中難以自拔。這樣的結果是研究效率極其恐怖，但副作用就是一個不留神，研究員可能會過勞死。
齊政能怎么辦？他只能為實驗室配置最完善的后勤團隊，專門服務于研究人員的日常生活。
“你們成果頻出的秘訣，在這里啊。”宋傳任近乎自言自語的說了一句。
不用多看，他已經覺得，嘉谷不成功，簡直是沒天理。
……