沒一會，另外兩名員工也趕到餐廳，打完招呼后入座。
總共八名員工，剛好是一半國人，一半日本人的配置。
本土化運營的策略，執行的很到位。
點完菜，金楊試探性的提起畢竟對海外的所有TikTok團隊而言，這個被抖音最近收購的公司，絕對是他們的大敵。
就算抖音未來會對海外市場提高補貼力度，但musical.ly也算海外市場的主力軍。
他們能拿到多少補貼，海外的這幾個工作室能拿到多少補貼，這都是需要商議好的。
“海外的補貼，你們一半一半。”
“一半一半？”
金楊有點意外，沒想到總部竟然這么大方。
要知道musical.ly可不是小公司，在海外擁有數千萬的用戶。
哪像TikTok，海外眾多工作室開拓的用戶數量，加起來都不到一百萬。
“musical.ly遲早會被取締，TikTok才是抖音出海的核武器。”
陳東成意味深長的看了金楊一眼：“未來一年的時間，將會格外的寶貴，錯過這一年，你們這些TikTok的海外工作室就要接受對方的領導。”
“一年的時間，算是我給你們的承諾，只要你們在一年內做出的成績，讓總部感覺到滿意，我就會優先提拔你們作為抖音海外版本的總負責人。”
金楊深吸口氣，他跳槽到抖音，等的不就是這個機會？
“請陳董放心，我一定帶領團隊將日本市場啃下，不讓您跟洪總失望。”
金楊擲地有聲的說道，眼神格外堅定。
“機會我已經給你們了，原則上我也不想重用外人，能不能把握住，就要看你們自己的造化了。”
陳東成很清楚抖音未來TikTok還是兼并了汲取對方的營養，擁有挑戰推特等社交平臺的潛力。
不過這個消化需要時間，
未來一年內，如果內部真的有人才做出的成績。
能讓洪軍跟他都滿意，未嘗不可優先提拔。
只不過，想做到這一點，很難。
金楊他們的起點太低了，除非有好運傍身，否則這個差距，足以讓他們絕望。
……
回酒店休息一晚，第二天的時候，金楊一個電話讓陳東成忍不住一愣。
“陳董，木下優樹菜進駐我們TikTok了！”
“木下優樹菜？”
“對，她是日本非常紅的女藝人，在Twitter上有近400萬的粉絲。”
“我們原本日活用戶數量僅在數千左右，木下優樹菜進駐之后，迅速提升超過兩萬，甚至還在增長中。”
“有意思，弄清她是因為什么進駐抖音了嗎？”
“我已經利用管理員的身份，跟她在后臺聯系上了，她說是因為她非常喜歡我們設計的貼紙，便自己下載了TikTok。”
“這件事還沒被她的事務所知道，我們會在近期跟她背后的事務所進行洽談，爭取將她徹底拿下。”
“嗯，另外辦公室的事，你們也要抓緊了，總不能讓對方看到你們在那種環境辦公吧？”
“您放心，我已經找到了合適的辦公地方，位置在銀座，就是租金貴了點。”
“租金不是問題，先租一個能容納五十人左右的辦公室，之后再慢慢招人。”
“好的，那您等我消息。”
掛斷電話，陳東成笑著嘀咕：“這金楊運氣倒是不錯，還能碰到一個野生藝人進駐。”
一般來說，很少有藝人會私自下載這種社交平臺。
名人自帶流量，進駐任何平臺，都是要拿錢的。