“鄧老哥，你看這段在巷子中的打斗的畫面，我希望整個畫面偏冷色調，看起來有些破舊的感覺。”
鄧浩皺著眉，然后試著條了一下色，看著調完后的畫面，的確看著非常有感覺，視覺沖擊力特別強，但是鄧浩總覺得還有點問題，道：“葉凡先生，這樣偏冷的色調的確會讓畫面有種很冷的氣氛，但是這樣也會讓觀眾看得有壓力，氣氛太沉悶了。”
葉尋聽到鄧浩的評價，反而心中竊喜，如果這一段真的給人以冷酷、壓抑的感覺，那恰恰說明找到合適的效果了。
“如果真有這種感覺那就對了！”葉尋笑道。
“我們再看看吧！”
在之后經過幾種方案的對比之后，所有人都覺得葉尋采取的冷色調比較合適，偏暖的色調反而會讓這個片段丟失一些魅力。
在后面一段時間，對畫面色調的調整，葉尋都是參與其中，大部分時間葉尋的意見都和團隊不一致，前幾次大家覺得這樣非常厭煩，但是等他們按照葉尋的建議重新調色之后，就發現電影的場面氣氛被調色最大程度的放大。
再到后面配樂以及一些音效的處理，葉尋的建議都非常恰到好處。
這樣反復幾次之后，大家對于葉尋，心里再也沒有任何不服，反而覺得葉尋是個非常有能力的人。
當然，葉尋現在執掌幻想娛樂公司，做老板的心理，要讓員工深切體會到手上的事情和自己的利益掛鉤，這樣才能最大程度地激發他們的參與積極度。
所以在工作的這段時間，因為葉尋的到來，團隊的伙食比以往提高了好幾個檔次，而且在大家長期工作之后，葉尋會主動提出給大家延長假期，或者是帶大家出去聚餐，這樣一來大家在心里已經非常服從運行了。
這樣一來，葉尋在團隊中的威望提高，團隊的運作效率自然而然地上升了。
時間極速飛逝，兩個月的時間悄然流逝。
葉尋估摸了一下時間，現在已經是五月中旬，按照時間安排，宮青青的演唱會安排也該到了最后一站——蜀都。
葉尋覺得自己一定要把手上的工作暫時完全交給團隊和裴青，因為在很多東西的地位會比手上的工作更重要。
葉尋展眼望向工作區域，每個人都十分賣勁地工作，一時間葉尋都不忍打斷，糾結半天葉尋開始說道：“大家把手上的東西暫時停一下，我有件事情想告訴大家。”
所有人聽到葉尋的聲音，都抬起頭，目光注視著葉尋。
“因為我私人的原因，最后一點工作恐怕不能和大家一起完成，這里有一份我為結尾部分的一些建議的文件，所以希望大家能夠幫我把這部電影畫上一個完美的句號。”葉尋將文件放在桌上。
“啊？這么快就要走啊。”
“葉大哥……別走啊！”
下面的工作人員們無論男女，竟然都流露出了不舍的情緒，因為這段時間葉尋接管他們，讓他們真正體會到了好處。
鄧浩看著站在自己旁邊的年輕人，一時間竟然有些羨慕，因為在之前的日子里，團隊在自己的帶領下竟然都沒有如此的凝聚力。
然而卻被這個年輕人在兩個月的時間改造出了一個凝聚力極高的完美協作的優秀團隊。
終歸到底還是金錢的魅力啊！