林嘉怡半年能做十幾億的業務，如果是她一個人做的，那么她的能力毋庸置疑。如果她有團隊，那么她的團隊也肯定很優秀，郭泰來愿意接收這些優秀的人才。
郭泰來趕到咖啡館的時候，林嘉怡已經先趕到了，坐在里面的一個角落里等著郭泰來。
這次聊天，是郭泰來和林嘉怡互相深入了解的一次聊天。
聊過之后郭泰來才知道，林嘉怡竟然比郭泰來還大兩歲，屬鼠的，七月份剛從沃頓商學院畢業，回國來找了第一個工作，她的業務能力很強，但看人卻不準，結果就被那個老板給騙了。
郭泰來也簡單的把自己的情況介紹了一遍。當然，是撿能說的說。克里斯蒂娜公司，美容院，以及T先生高訂工作室。
林嘉怡也是第一次知道，郭泰來的公司竟然這么雜，有做專利的，有做加工定制的，居然還有美容院？接著才聽到了郭泰來要一個研發中心的初衷。
“馬自達那款新車是從你這里買的？”林嘉怡當然會關注一些國際上的大事件，但她沒想到，兩年前救的這個胖子，竟然這么優秀。一億多美金啊，怪不得說前期就可以投入一億而且每年都可以再投入一億運營。
“沒錯。”郭泰來笑著點頭：“所以我需要一批電子和軟件方面的研發人員，幫我完善一些我需要的車用電子系統。”
之前的RX7電子系統是從日本買的，其實并沒有達到郭泰來心目中的理想狀況。但郭泰來沒辦法，龍飛這方面也不擅長，只能購買，要是有一個團隊，自己就可以研發，那自然能隨郭泰來的心意開發自己需要的系統。
“如果是這樣的話，那么我們可以先從電子和軟件開發人員這邊著手組建隊伍。”林嘉怡想了想建議道：“去年的納斯達克指數變化太大，互聯網泡沫破裂了一批，應該會有一大批互聯網軟件開發工程師被辭退，我們只要找到幾個強一點的框架構架師，就可以搭起電子和軟件開發的架子。此外工控也可以逐漸開展，最麻煩的就是材料學的人選，恐怕得慢慢的找或者挖人了。”
“可以，就按照這個順序來。”林嘉怡的想法很具有可操作性，郭泰來表示認可。
“那么，我現在應該算是哪個公司的員工？”林嘉怡笑著問道：“老板給的工資待遇如何？”
“暫時算我的管理助理。”郭泰來這個問題路上已經想過了：“研發公司要從頭注冊，選址在哪里什么的都需要你來辦。試用期三個月，薪水呢，暫定先五十萬年薪，等到轉正了再談正式的薪水。具體的社保醫保公積金什么的，等到公司成立后從公司交。”
“可以！”林嘉怡并不覺得待遇低，事實上，這個臨時待遇，已經比她上一個公司的待遇要好了。要知道，這還只是試用期的臨時待遇：“我這幾天會集中了解一下京城這方面的優惠政策，看看把公司注冊在哪里注冊哪種類型合適。”