郭泰來參加了和大家的一起聯歡，晚飯過后，就是所有員工們的聯歡聚會，聚會上準備了各種抽獎活動，從手機到電腦，從現金紅包到車子，花樣繁多，甚至還有別出心裁的遲到不罰券，早退券，休息券等等。抽到休息券的人可以在下一年度名正言順的帶薪休假，時間長短就看抽到的休息券是幾天，一天到半個月不等，引得眾人極其追捧。
雖然準備的倉促，但是員工們卻有準備節目，自娛自樂，其中夾雜著抽獎，一片歡樂的氣氛。郭泰來也表演了自己的才藝，就是現場給某個抽中某個獎的員工雕一座等身橡皮泥塑，博得大家一致喝彩。
三輛大紅旗，郭泰來現場把鑰匙交給了三個公司的總經理。林嘉怡，米飛飛和克里斯蒂娜公司的張海妍張姐各自一輛，這是公司給她們明年配發的座駕，由安保公司的員工擔任司機。
聯歡會的**是兩輛RX7終極版的抽獎時刻，正義坊科技的一個技術工程師和克里斯蒂娜公司的一個法務律師分別抽到了一輛，那個漂亮的美女律師當場開心的尖叫起來。倒是工程師看起來十分鎮定，若無其事的把鑰匙揣在兜里，一點都沒有歡喜的失態。
當天晚上以及整個周末，開心的員工們是直接住在度假村的。不過，第二天周六上午，公司的大手筆年終獎的消息就傳了出去，那些開心的員工們絕對愿意把年底獎勵和自己的親朋好友們吹噓，然后引發了一片羨慕不已的狂潮。
四百多員工，總數接近四千萬的年終獎，就算是平均下來，每個人也接近十萬啊！這還只是年終獎，沒算正常的工資待遇，不知道多少人羨慕的同時也在留意著，這幾家公司還要不要招人，如果需要的話，一定要第一時間遞簡歷。
這也正是郭泰來想要達到的效果，努力讓自己的公司成為人人羨慕的“別人家的公司”，這效果可比“別人家的小孩”好多了。
年終獎都簽字安排好之后，郭泰來年前也就沒有多少事情。在師姐的監督下，有些事情拖不下去了，郭泰來只能給香江的大劉打電話。
“想要感受習慣一下周全的安保，而且還不能太招搖？”大劉聽到郭泰來要來香江，十分開心，但他緊接著了解到郭泰來的目的之后，忍不住笑了出來：“郭先生在內地不習慣這個很正常，我和李超人說一聲，讓他幫個忙。他那邊符合你的要求，保護周全又不招搖，郭先生你什么時候過來，我去接你。”
對于郭泰來要求幫的這個忙，大劉很理解。國內現在真正的大富豪并不多，不是每個人快速擁有了郭泰來這樣的財富之后都能夠立刻習慣的。常言說得好，三代才能真正的培養出一個貴族，這是氣質，風度，教育，見識，眼界，藝術等綜合性的提升，郭泰來已經意識到了需要學習，這已經算是不錯的了。很多人暴富并沒有意識到這一點，所以表現出來的就是一個土包子。
無論如何，大劉是肯定幫忙的，而且特意推薦了李超人的團隊來安排。一來是給郭泰來賣好，二來也是給李超人一個賣郭泰來人情的機會，李超人怎么可能反對？
父母趕到了京城，一家三口上了飛機直飛香江，一落地，郭泰來就感受到了一股與眾不同的富豪氣息撲面而來。
兩輛勞斯萊斯加上四輛黑色SUV組成的車隊直接開進了機場，就停在飛機的舷梯下方，十幾個黑西服恭敬的站著。直到被下車的大劉熱情的接到了車子里，郭建軍和丁玉梅都是一頭的霧水，這是怎么回事？