“等你哪天拿到了你想拿的榮譽，想要找一個更大的舞臺的時候，來找我！”郭泰來對此并不意外，很誠懇的和穆鳥握手告別：“祝你成功！”
穆鳥其實并不擅長調教小球員，他最擅長的使用成熟的球員來充實自己的戰術體系，這樣的答復郭泰來并不意外，所以很自然的，郭泰來找上了大衛莫耶斯。
莫耶斯和郭泰來則是一拍即合，熱刺，英超球隊，倫敦球迷最多的球隊，更大的舞臺，完全符合莫耶斯的期待。更何況，還有足夠的薪水，足夠的權限，只要弄清楚幾個小問題，莫耶斯就可以直接答應了。
“如果我執教，你對我的成績期待是什么？”莫耶斯問的第一個問題就是這個，也不等郭泰來回答，緊接著又問了一個：“新賽季準備了多少轉會費？”
“前兩個賽季，我希望你能把完善的隊伍和戰術體系帶出來，成績要求我不會那么急躁，闖進歐洲賽事就可以。”郭泰來是打算長久運營熱刺這個品牌的，所以他不會竭澤而漁，而是選擇穩扎穩打的方式：“我指定的幾個年輕球員，一定要培養好。要求并不高，對吧？當然，如果你能給我帶回來幾個冠軍，我想我和球迷都會更開心的。”
闖進歐洲賽事，并沒有指定是冠軍杯，聯盟杯也可以。只要能爭到聯賽前五或者運氣好點前六名，或者聯賽杯足總杯的冠軍，就可以參加聯盟杯，這個要求，兩年達到，真的并不是讓人無法企及的那種。
“轉會費用呢？”莫耶斯又問了一遍。
“如果按照你的意思重建一支球隊呢？”郭泰來沒有直接回答，而是反問了一句。
“你想要培養指定的年輕球員，球隊還需要一些有經驗的人來老帶新，現在的隊伍里還能留下幾個人，剩下的都需要更換。”莫耶斯簡單的說明了一下自己的理由，不過他還不清楚郭泰來的性格和財力，所以提了一個保守的數字：“不找巨星的話，三千萬英鎊應該差不多。”
“可以！”郭泰來毫不猶豫的點頭：“沒有問題，轉會窗口打開的時候，你會有六千萬英鎊轉會費可用。”
一年投入六千萬英鎊，引進一批新隊員，加上一些老隊員能用的，足夠撐起一支全新的熱刺隊了。這可比莫耶斯期待的還要多出一倍，足夠讓他驚喜了。
“我什么時候開始工作？”莫耶斯再沒有其他問題，直接沖郭泰來問道：“老板！”
“先和我去考察一個球員。”郭泰來笑了笑：“現在就可以開始工作了！”