“社長，草野幸是人才不假，但是我制作第一部人才太多了，草野幸也不過是工作了一年的新人而已，再加上，之前社長不是要求我們進行精簡嗎？那精簡，還不是為了省錢？我分明是按照社長的要求做事，不知道何錯之有。”
“你……”
大山社長跟小汀總長之間，這一番唇槍舌劍可真的是厲害。
這其中，有胡攪蠻纏，有詭辯，有轉移焦點，等等手段，確實讓人大開眼界。
其實，大家心里都明白，東寶系跟產經系之間的明爭暗斗，由來已久，只是眼下，竟然在審議大會上如此公然惡斗，確實有些丟臉。
別忘了，這里可是有社會名流在場呢。
不過，作為松竹系的實際掌權人永山耕三，只是面帶微笑的看戲，想來，這一出，他是很喜歡的啦。
福山美里此時內心很是糾結，她一方面是希望社長跟總長之間能快速的分出個勝負，這樣的話，她也就不會被夾在中間，但另一方面，她也非常清楚，這個審議室室長的職位，就是因為兩邊爭斗才落到她的頭上的。
要是爭斗結束了，那么，她這個室長恐怕也不保了。
怎么辦？
卻在這個時候，她又察覺到了草野幸的目光，根本就是在輕視她。
這目光，太氣人了！
“社長，總長，二位請息怒，這次事件的根源就是草野幸，是他提出最低預算這個要求的。”
指出了源頭。
大山內府此時已經明白，自己中計了。
富士電視臺全體成員在2000人上下，而制作第一部的編成制作局，人數是一百多人，這一百多人不是編劇就是導演，看上去確實很臃腫，但這也是富士電視臺價值創造的核心所在，以2000人左右的大公司而論，創造價值的核心是一百多人，那這也不算多。
所以，之前提出的裁員計劃雖然通過，可也讓小汀秀夫懷恨在心，這個混蛋就是想給自己一個難堪。
那么，自然不能讓他如愿！
大山社長畢竟不是笨蛋，他馬上就想到了應對之策，卻見他微笑著看向了永山耕三，“永山桑，這部《古畑任三郎》你覺得如何？我剛剛可是看見你很熱情的鼓掌呢。”
這話已經帶有非常明顯的傾向了，潛臺詞就是，你永山耕三可不能昧著良心講話。
編成制作局第一組組長點點頭，“很是出色，劇本編寫就很不錯，鏡頭運用更是有特點。”
大山聽了一笑，“那好！我現在提議，這一集可以播出，在座的各位覺得如何？”
這就直接要表決了，但，這確實也是他社長的權力。
就審議大會來說，之所以電視臺董事會的會長不到場，就是因為要把權力交給社長。
從一家公司的經營角度而言，若是會長出現，那么，社長就不好工作了。
在當下還有一個細節，那就是，大山社長跟小汀總長之間斗爭如此激烈，就因為大山內府的頭銜還少了兩個字。
代表。
如果大山內府是‘代表取締役’社長，那么，他就可以一手遮天，小汀就算是背后有產經新聞做靠山也沒用，代表二字就是指代表董事會行使權力。
其實，說到底，大山跟小汀爭的就是這個頭銜，代表取締役，誰頭上多了代表兩個字，誰就贏了。
但眼下未分勝負，而大山社長提出表決，合情合理。
馬上，在座的各位就都表態了。