所以對于宋華桂的好意，寧衛民除了滿懷歉意，唯一能做的，也就是盡最大努力去補償了。
比如說，在去日本之前，他肯定會盡心盡力的輔佐宋華桂，把總公司的業務梳理好。。
而升職的事兒卻不要提了，算是自己戴罪立功。
還有“易拉得”領帶的專利，他再度主動提出要贈予公司。
不過這次,可絕對是他心甘情愿、真情實意的了。
或許正是因為寧衛民下的本兒太大了,許多對于常人珍貴無比的東西都統統放棄。
而且他又是自稱和宋華桂的愿望一致，以把華夏文化輸出海外為己任，用“把中餐推廣到世界”當冠冕堂皇的擋箭牌。
宋華桂雖然倍感遺憾，覺得寧衛民有些不務正業，可面對他如此“堅毅果決”的堅持，也不好生硬的去阻撓。
所以最后她還是像個寬容的母親一樣，再次原諒了寧衛民的任性妄為，尊重了他自己的選擇。
不過話又說回來了，好就好在，寧衛民和宋華桂彼此之間的隔閡算是就此徹底消融了。
甚至因此，他們能夠更加的互相理解，彼此欣賞了。
從這個角度來說，這個閉門會倒是終究沒有白開。
雖然他們可能無緣朝夕相處，天天在一起工作，成為皮爾卡頓公司最默契的上下級和工作搭檔。
但這種發自內心的互相尊重和情感認可，恐怕要比任何形式上的達成一致都更加難能可貴。
“這寧衛民啊，真是想一出是一出。我們可是服裝公司，他這不是把副業當主業，徹底干串行了嗎”
“真不知道怎么夸他好了，您還夸他有責任心呢。運營部的一把手他不干，非跑日本去開館子，干跑堂的我看他就是認為外國的月亮圓，處心積慮想要出國趕時髦，根本沒把總公司的需要和利益當回事”
“您怎么就答應了他我要是您，就把他死死抓在手心里。不干就把他按逃兵論處，這胸無大志的小子，就欠惡治”
不同于宋華桂那樣毫無芥蒂。
自寧衛民前腳一走，后腳關上了總經理辦公室的門，鄒國棟可是忍不住抱怨起來。
他對寧衛民的選擇相當惱火，對他給出種種理由根本不信，完全是一副恨鐵不成鋼的樣子。
所以實際上，宋華桂不但得對寧衛民寬宏大量，還得想辦法開解這個大外甥。
“國棟，不要這么說，也不要這么想。更不要因此對小寧報有成見。咱們是沒達成目標，被拒絕的滋味也不舒服。可有缺憾才是人間，不完滿才是常態。”
“常言道，人各有志勉強他做不愿做的事兒何苦來呢畢竟強扭的瓜不甜嘛。難道我們大度一些不好嗎咱們得這么想，志不同，道卻合。即便小寧去了日本，如果他能把壇宮的分店經營好，也是有利于公司的事兒啊。”
“我知道，你可能會認為壇宮的股份咱們只有三分之一，這似乎是在平白給別人做嫁衣，最起碼也是因小失大，丟了西瓜撿芝麻。可你怎么就不想一想。咱們公司的華夏總部立足在京城，但最堅定的基礎又是京城哪個區呢”
谷耘