寧衛民的這番話，讓香川凜子登時就呆住了，完全沒有合適的語言回復。
倒不是寧衛民又犯了什么忌諱，讓她尷尬得無言以對。
而是因為她真的沒想到，寧衛民會是這么體貼，這么細心的一個人。
而且表達非常真誠，還這樣的謙遜，這樣的有風度。
完全可以說，他如同一個真正的紳士。
說真的，就因為身為女性，香川凜子可是在職場中吃了不少苦頭。
盡管她的能力出眾，是公司企劃課一等一的工作骨干，但酬勞硬是比同樣資歷，同樣級別的男性員工少個好幾萬円。
每次遇到有可能獲得提拔的機會，總是輪不到她。
不為別的，除了因為她的頂頭上司川崎課長是個不拉人屎，不干人事的壞蛋之外。
更主要的，還是因為日本社會普遍認為女性員工基本結婚就離職，三十歲以上的女性員工少之又少，明顯沒有長期價值，薄待是應該的。
這種思想不是一個部門，或者一個公司的事兒，而是彌漫于整個日本社會。
甚至就連大多數女性自己也是這么認為的。
于是想要在職場中取得一席之地的香川凜子，自然就倍感痛苦和孤獨了。
實際上在日本皮爾卡頓公司里，就沒有任何一個人能公平的對待她，能夠稍許理解她的。
就連其他女職員也認為她對職場的追求是無謂的奢望，是自討苦吃。
哪怕她的后輩，那些新進的男職員，居然也理所當然的忽視她的工作成績和價值。
完全沒人尊重過她的勞動成果和工作能力。
更沒有人說過一句“工作很辛苦，多虧有你幫忙”這樣的話。
甚至還不乏有人在背地里取笑她的上進心。
說像她這樣野心勃勃的女人，妄圖和男人在職場中爭鋒。
哪怕是再漂亮，也不會有男人敢要的，頂多和她玩一玩。
總之，類似的事還有很多，細細碎碎，一言難盡。
正是因為這一點，香川凜子才會用冷漠和孤傲的態度把自己包裹起來，主動與那些無法溝通的人劃清界限，盡可能保持距離，減少傷害。
而時至今日，也唯有在寧衛民的口中，她才獲得了一份暖心的認可和尊重。
雖然只是寥寥數語，盡管對方很大成分上也只是客套。
但對她這個進入社會已經好幾年，卻一直被男人們忽視努力的女性來說，卻無疑是最寶貴的一次體驗，當然激動莫名。
尤其是寧衛民還提到事后要對公司高層感謝，這分明也是在表明她的工作是有價值的。
所以她最擔心的事兒，已經等同于不存在了，川崎是沒法再借此事找她的茬了。
一時間，她真是高興得想要唱歌了。
不用說，此時再看寧衛民，可就變得順眼起來了。
哪怕再想到這家伙今天種種不合時宜的表現，也不會那么反感了。
反倒有了工作動力，真心想要盡自己的一份力，幫助寧衛民辦妥那些繁瑣的庶務手續。
只不過與此同時，她又有些疑惑不解。
因為在她的認知里，亞洲國家大多大義盛
行，男人不都喜歡在女人面前擺架子的嗎