因為日本的職場的性別平等真是個事兒，身為女性的她，天然就是被飲酒會排除在外的。
要知道如今的日本，女人能夠進入公司成為白領才剛剛開始。
像她這樣的女雇員，被認為結婚后就會辭職是理所當然的，前程自然有限得很。
說白了，一只職場的垃圾股，自然沒有人愿意在她的身上投資時間和精力。
除非另有目的，而這種人往往就是利用權力進行性騷擾和潛規則的色狼了。
再加上日本職場還有個不好的風氣。
男人們可以當著女性的面肆無忌憚說各種黃段子。
在公司的活動上，為了搞笑提到性話題大家也不以為意。
所以對于下班后再跟男同事們相處，香川凜子自身也是非常警惕忌憚的。
唯一一次，不好推脫上司的邀請去了，還是沒法避免被課長推到公司高層身邊充當陪酒女。
其中蘊含的深意簡直讓人不寒而栗。
否則，她又怎么會給自己的課長兜頭一拳呢
不過話又說回來了，盡管這種糟糕情況一直存在著，但當谷口主任和香川凜子與寧衛民認識之后，就大不一樣了。
恰恰是寧衛民身上，專屬于華夏民族的溫良和好客，才讓他們真正體會到了這種飲酒會的樂趣。
讓他們對這種幾個人坐在一起，能夠真誠交流，敞開心扉的小酌活動，有了良性的感受。
頭一段時間，為了酬謝二人的幫忙，也為了和他們友好相處，盡快熟悉起來，寧衛民可是沒少做東請客。
而且在大家一起喝酒時，他也從來不擺架子，堅持讓等級關系在酒桌消失，大家平等相處。
并且他還善于調動氣氛，自己帶頭暢所欲言，用幽默的話開聊。
同時還鼓勵對方發言，對于谷口和香川的個人看法都給予充分的尊重。
顯然這種想法與日本的價值觀不同，但卻順理成章的獲得了谷口和香川的好感。
以至于谷口和香川在社長回歸，下令把他們召回公司后，他們倆還依然愿意和寧衛民繼續保持接觸。
幾個人幾乎三兩天就會約在一起見面，大家仍舊像朋友一起喝喝小酒，聊聊生活的瑣事。
盡管谷口和香川都沒有意識到，但實際上在寧衛民的順水推舟下，一個三角形的聯盟已經實質性的形成。
寧衛民借此可以從他們口中隨時掌握日本分公司的內部動向。
谷口和香川也可以發發牢騷，說說上司的壞話，相互分享一下各自工作中的苦惱。
而且苦惱傾訴出來，也不是說說就完了。
不但能夠在別人的口中獲得理解和寬慰，甚至三人的經驗智慧綜合起來，往往還能獲得最佳的解決方案，也就讓這件事更具有積極的實際意義。
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當然，鑒于日本皮爾卡頓株式會社和華夏皮爾卡頓公司的特殊關系，以及兩家公司目前正在進行艱難談判的處境。