“來來來！”
寧衛民伸手虛引，對著鄒國棟堆起了滿面的笑容，跟著讓人把一盆桃樹樣的料器盆景擺在了鄒國棟辦公室角落的花幾上。
“怎么樣？看看我送你的禮物……”
“無事獻殷勤，我很懷疑你的動機啊。”
鄒國棟還是那副冷漠的樣子，正在辦公桌上看文件的他，只是抬頭看了一眼就不理會了，完全是一副懶得搭理寧衛民的疏遠摸樣。
這種氣氛下，就連鄒國棟的秘書都感到莫名的尷尬。
很有點為難的看著寧衛民，生怕寧衛民這位三老板被鄒國棟的態度給惹惱了。
不過寧衛民的臉皮厚度不是一般人能比的，而且他又太熟悉鄒國棟的冷僻性情了，知道這家伙對待自己向來直來直去。
他絲毫不以為忤，反而讓鄒國棟的秘書給他去泡咖啡。
而且進一步湊了過來，主動拿了把椅子擺在在鄒國棟的辦公桌前上坐了下來，“別看了別看了，休息休息。你把文件放下，咱倆聊聊。”
“有什么可聊的。有關雜志的事情，還有壇宮飯莊的問題。該談的不都談過了嘛。你還有什么事？”
寧衛民笑嘻嘻地說，“壇宮飯莊的問題沒那么簡單，雖說分家的事兒已經說好了，而且到明年春節還有差不多半年的時間，我們仍然是以主導性的地位來經營。可在這段時間，人員歸屬仍然會成為最緊要的核心問題。我得說，有關人才的爭奪，已經開始了。為了能讓一些優秀的廚師和管理人員心甘情愿放棄國營鐵飯碗，接著跟著我干，我不但得給他們開出優厚的待遇，更得給他們看到足夠激動人心的前景才行。別人不說，我就說承德的杜陽和潘龍。他們倆，我就不能放走。所以為了穩住他倆，我才會放棄京城壇宮總店的歸屬權，而選擇了承德的飯莊。這還不算，我還把他們的業績獎金的分紅漲漲。否則，是要鐵飯碗還是給我干，他們也會猶豫的。”
這些話鄒國棟明顯聽進去了，雖然手里還拿著文件，但他不自覺的停止了動作，而是望著窗外凝神思索了一會兒。
半晌后才回應道，“人才確實是個問題。你說的對，好的飯莊怎么能離得開優秀的廚師和管理人員呢。那你說吧，需要公司為你做些什么，怎么支持你？是要錢，還是要人？”
這話那是真夠意思，透著大度和局氣。
不過正因為如此，反而讓寧衛民有點卡殼。
他可沒想到鄒國棟這么好說話，愣了一下，反而有點不大好意思了。
“我是想……把壇宮飯莊分給公司的資產，從公司手里買下來……我愿意出一千五百萬美元……”
“什么？你有這么多錢！
”鄒國棟先是滿面驚訝，但隨后又是滿臉費解。“可你為什么要這樣？難道公司還不夠支持你嗎？花這么大的代價，你就為了把餐廳變成你的私有物？你就沒想過你要承擔多大的經營壓力嗎？國內不比外面。民營企業還比不上外資，壓根就是沒爹沒娘的買賣，為什么不能像過去那樣，你替公司來經營？何況你還是公司的股東，哪怕保持現狀，你也能分享到餐廳的利潤啊。還是說……你已經想好，是要借此離開公司了……”
鄒國棟的腦洞越來越大了，最后又回到了他最在乎的老問題上。
寧衛民趕緊否認，“我沒有離開公司的意思。我也很感謝公司一直以來對我的支持。我更清楚民營企業在國內的地位。”
跟著又不無歉意地解釋，“但是皮爾卡頓公司畢竟是外資企業的屬性，從中餐文化傳承和經營的角度來說，這點也許在今后都會對我來經營的餐廳成為一種更大的限制和局限……”