最有意思的事，就是園長和秘書自以為存在的僵局，實際上壓根不存在。
老話說的好，解鈴還須系鈴人，寧衛民竟然早有成算。
不用說，這幾句再度一個轉折，讓園長和秘書又嚇了一跳。
尤其他們沒想到，寧衛民還真敢想啊口氣還這么大
說真的，這要換個人，基本就沒法談了。
園長非認為對方是做白日夢，大白天說上了胡話不可。
不過對寧衛民，就大不一樣了，相處這么久了。
在園長心里，寧衛民還沒有過說出口做不到的時候呢。
哪怕多么聽來讓人匪夷所思的事兒，這就是信任的基礎啊。
“我說你小子就別打啞謎了，你要真有辦法讓那些生楞種不跟咱們對著干。我怎么支持你都不為過。你就直說你的對策好了。咱們這關系，還談什么幫忙啊痛快點，直接敞開了說嘛。”
從寧衛民的口風中，園長聽出了點東西，頓時大感興趣。
因為太想知道謎底了，他毫不猶豫，做了積極表態。
“園長，沖您這話，那我可就不藏著掖著了。我的思路，是要走內外兩條路，雙管齊下。首先，對內主要以安撫籠絡為主。”
見園長這么痛快，寧衛民當然也痛快，他還真的就有什么說什么了。
“我先說說咱內部的大致情況，現在不論我這兒還是您這兒，基層職工誰不念咱們的好誰不盼著書市和北神廚再獲成功誰愿意有人破壞這大好形勢啊可以說，咱們的籬笆扎得還是很牢固的。為什么”
略一遲疑，園長脫口而出。
“實惠唄你經營有方，連帶得天壇游客都多了。咱們收入多了，底下人也就落著好處多了。大家伙兒還想繼續跟你過好日子呢。那誰還不擁護你啊”
寧衛民點點頭，“沒錯，基層職工判斷領導好壞，就是看誰能個自己帶來好處。”
“別的飯莊什么待遇別的公園什么待遇原來天壇的福利什么樣咱們的職工只要一比，自然就比出來了。只要咱能讓大家過得越來越好，大家伙就會覺得咱好。這就叫人心所向。”
“所以我有這個把握，即便那些特殊部門的人想挑我的毛病，在基層也問不出什么。除了患不均的個別微詞，大部分都會是我的好話。”
“而關鍵問題是，誰也不是不食人間煙火的。就憑段處長他們一個新成立的部門，資金匱乏到工資還得靠咱們代發的地步。咱們替他們買兩個步話機還喜形于色。可見是也過著苦日子的。那我就好好大方大方，當當財神爺。讓他們月月有福利，工資比他們處長還高。”
拍著方向盤，寧衛民忽然詭異地笑了笑。
“唉說句不大厚道的話吧。我就是要讓段處長的人來了之后，產生一種掉進蜜罐子里的感受不可。我非得讓他們的內心天人交戰一番不可。我就要讓他們為這么高的工資和獎金，到底該拿還是不該拿，好好鬧鬧心、發發愁。而且我還有個保安經理的職務懸著沒落實呢，就看他們誰表現得好，我就給誰，讓誰工資再張一倍。我就不信，他們還能安然淡定，能不被我拋出的這些果子擾亂心神他們還能把我當壞人，心安理得的查我”，，