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回到壇宮之后，寧衛民也沒把特殊部門的事兒徹底放下，置于腦后。
與同盟伙伴及時溝通，達成了戰略性的一致雖然很重要，可并不是就此便能安枕無憂了。
接下來戰術方面也不能忽視，畢竟具體執行還得靠得力的下屬。
所以不顧晚餐備餐工作的繁忙，寧衛民硬是把手下兩大經理張士慧和杜陽，都叫到了自己辦公室。
既把相關情況告知了他們，也鄭重其事的部署了應對之法。
“說點好話就能搞定百分之五十的人。給點好處就能搞定百分之七十的人。說點好話又給點東西，就能搞定百分之九十的人。投其所好的好話和恰如其分的好處，就能搞定百分之九十九的人。剩下的百分之一就不用考慮了。明白嗎”
寧衛民這一套迷蹤拳似的對策，聽得杜陽大感佩服，心生共鳴。
沒錯，簡直把人性和人心的弱點都說透了。
杜陽印象很深刻，剛參加工作的時候，有次他送開水，無疑中聽到處長和科長在半掩門的辦公室里談工作。
“沒人是不食人間煙火的神仙，沒有人的心是冰做的，所以糖衣炮彈就是咱們的最佳對策。你們一定不要覺得他們是外來戶，又是來監督咱們的，就對他們抱有敵意。他們一開始和咱們不合拍沒關系，我相信只有隨著時間，等他們知道了壇宮的好處，也會毫不猶豫，和咱們站在一起。”
“當然，我也不是讓你們無原則的妥協和退讓，無條件的慣著他們。沒必要的畏懼和顧忌同樣要不得。該軟的要軟，該嚴的得嚴。生活和工作條件咱們盡量滿足他們。職工守則，工作紀律也是要嚴格遵守的。這方面誰也沒有特權，否則人心不平，壇宮就亂了。你們給他們做職工培訓的時候，以及日后的工作監督上，都不要降低標準。該怎樣就怎樣。”
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“但請你們務必注意方式方法，態度一定要端正。即使對方有錯，也別吆三喝四的，把人家不當菜，時刻謹記要相互尊重。最后，還得注意保密啊。整個壇宮夠資格知道這件事的人，就咱們仨而已”
所以把兩件事放在一起，他也就有了屬于自己的獨特領悟和理解。
尤其是寧衛民的最后一句，是無疑把他當心腹看了。
知情的三人組中的一個居然有他，也就說明他的地位在寧衛民的心里已經越來越重要。
處長當時教訓科長說，“你不要老想著去外面搞關系，你這么搞到的關系都是刻意的假關系，不會有太大用處的。其實人與人之間的關系只看利益，有些是短期變現的，有些是長期投資的。兩個人，哪怕身份和職務有多大的差距都不要緊，彼此只要有利可圖，那怎么都能扯上抹不開撇不掉的關系。什么校友了，同鄉了，關系即使聽著再遠都不要緊。雖然你們可能差好幾屆甚至十幾屆，哪怕你們先后不同在某個城市生活過。村里鎮里縣里市里，最不濟還分個南北方呢，前提是彼此有對方想要的東西，這才是真的關系”
現在想想，當時處長說的這番話就和今天寧衛民講的話，竟然有異曲同工之妙。
側重點雖然不一樣，但道理是相同的。
可像寧總這樣的人是要做大事的，終究還是要看下屬的辦事能力的。
所以誰和寧總的關系真的近，還不好說呢。
利益利益，能做事的人，對寧總才是最重要的利益。