通過一學期的創業，二十班孩子們的創業路程已經走了很遠。有些發展快的公司已經開始了盈利。
比如葉，王組合投資的幼小銜接班在整個q市都小有名氣。他們在艾文的熏陶之下，給旗下老師的待遇相當優厚。通過這優厚的待遇，他們吸引到了很多優秀的人才。有了這些優秀的人才，他們的幼小銜接班才讓家長覺得靠譜。家長覺得靠譜，才會有越來越多的客戶選擇他們。
這是一個良性的循環，有舍才能有得。如果一開始他們兩個就扣扣搜搜，舍不得花錢留住人才，那么他們的開局絕對不會如此順利。就算有王爾川的媽媽介紹畢業生來到這里，他們也無法留住客戶。
王爾川的媽媽的介紹只能起一個穿針引線的作用，能不能讓客戶開開心心的掏錢還是取決于培訓班的業務水平。
幼小銜接班的老師都是艾文幫著找的，倆孩子厚著臉皮抱著艾文的大腿就開始哭：“老師啊！我們真的是找不到靠譜的幼小銜接老師啊！在編在崗的我們挖不動，而且他們不敢出來兼職！啥也沒有的我們也信不過……太難了！創業真的太難了！一點都不簡單！”
艾文橫眉冷對：“所以……你們這是準備走捷徑？”
“老師！這是合作互贏！你幫我們介紹老師，我們幫這些人解決工作……這豈不是一舉多得？我們聽說助教老師就是您從北方師范千挑萬選來的……我們除了您的眼光誰都不信！”葉慈淮振振有詞的說道，不知不覺間就把馬屁拍了出來。
論話術，艾文可是祖宗級的！他怎么可能被兩個孩子忽悠？不過作為老師，他也有責任和義務去幫助學生們。這畢竟只是他一個電話就能解決的事情，但是對于創業當中的孩子們來講，這是一個天大的問題。
這并不是孩子們的能力問題，而是她們的人脈涉及不到人力這一塊。尤其是教育界的人脈，他們的八輩祖宗加一塊可能都不如艾文一個人。畢竟教育領域算是艾文家的傳統領域了，他爹是搞教育的，到他這里還是搞教育的。
而且話又說回來，陳曉琳的網吧他也幫忙了，這個口子一旦打開，他也不好意思去拒絕其他的同學。
所以，幫他倆找老師的工作又落在了艾文的頭上。好在這個忙并不難幫，艾文在北方師大確實有相當大的號召力。至少，各個專業的年輕輔導員艾文都認識。
就算艾文這張臉不好使，金教授的面子總要給吧？而且艾文這也不是什么壞事，這可是幫助北方師大畢業生解決就業的大好事！
這年頭就業形勢越來越緊張，北方師大的就業指導處壓力也非常大。如果真有畢業生沒有找到工作，他們還要進行遠程就業指導。畢竟一個學校的就業率也是衡量他是否優秀的一個標桿。如果一個名校的畢業生都找不到工作，那么這個名校在學界當中的地位將會一落千丈。
找到工作才是硬道理，這句話放在哪所大學都是顛撲不破的真理。尤其是師范類大學，你的師范生沒人要只能說明你們學校能力不行！
艾文和北方師大的合作還是蠻好的，而且通過他的牽線搭橋，第七中學這兩年也沒少引進北方師大的畢業生。朝中有人好辦事，艾文在q市的教育界也算是不大不小一號人物，在新教師入職招聘的時候，艾文也能有一點點的話語權。
甚至還可以坐在評委席當中為考生打分，在講課這一塊艾文還是有獨到的見解的。