“順豐開始送外賣了？”
下午茶的時間，沈鋒看著雷麗手里的星巴克咖啡，大笑道：“隔壁老王終于坐不住嘍！”
雷麗笑著打開一款APP，給老板展示道：“新上線的豐食，專門主打面向企業員工的送餐服務，尤其是團餐很方便。”
“星巴克、必勝客、德克士、真功夫、吉野家、達美樂、云海肴、西貝、周黑鴨……”
“很適合點下午茶。”
沈鋒啞然失笑，也是無可厚非的事，雖然公司福利包括一日三餐，但下午茶的確比較私人，可以讓員工選點喜歡的。
現在雷麗算是大管家，負責內部福利和后勤，心很細，上上下下口碑不錯，有什么問題直接反應到自己耳朵里，這才是私人助理的正確打開方式。
好奇研究老王的新玩具，雖然配送費高，但架不住人家傭金低。誰讓美團另一個老王吃相太難看，傭金過高讓商家不堪重負，差點揭竿而起？
上次吃飯就知道王衛不是一個省油的燈，能把買賣做到兩千億市值誰不是野心勃勃？
老子坐擁覆蓋全國的網點和配送網絡，憑什么只能做個送快遞的？
這兩年旗下順豐同城早就在一二線城市偷偷布局餐飲、商超、醫藥、生鮮、服務、跑腿……
在自己看來，所謂外賣只是老王的小小試水……
人家的目標是：周邊三公里，什么都可以送！
忍不住想起一句至理名言：
真正對手永遠出現在你想不到的角落！
本以為騰訊的美團、阿里的餓了么拼這么多年，終于坐穩外賣這片江山？
沒想到竟然被順豐攪了局。
“順豐的切入點很好，主打企業員工餐，咱們公司基本都用他們。”
雷麗見老板感興趣，繼續道：“為企業提供專屬折扣，集合品質大牌餐飲，嚴格把關用餐安全，甚至提供無接觸安全服務。”
“我最喜歡日歷點餐，能選擇指定的日期預定相關餐食，個人在滿足起送要求的基礎上也可自行下單。”
“特別是下午茶，小金額訂單配送五元左右，而有的蛋糕店單價超過200元直接免配送費，一個部門隨隨便便湊幾個人很方便。”
沈鋒點點頭，互聯網工作壓力大，九九六都是基本操作，尤其是李南君的投資部，晚上十點下班很正常。
雖然自己從來沒有嚴格要求，但行業變化競爭太快，逼的人不得不拼命往前跑。
“每月給各部門固定餐補，以后下午茶我請客！”
雷麗微微一笑，老板就是霸氣！
萬利的待遇在圈里有口皆碑，無論工作環境還是薪資分紅，就算實習生入職，工資也比同行高最少百分之二十。
雖然現在才兩千三百多人，但凝聚力很高，尤其是企業文化，上到幾個核心高管，下到普通員工，都很低調內斂。
好家伙，連大老板都這樣，下面誰敢高調？
這也是為什么萬利被圈里津津樂道的原因，有的時候你越低調，別人反而更好奇，人就這么賤。
沈鋒越看越好笑，老王明顯有備而來，殺手锏是商戶入駐和企業訂餐，鋪天蓋地宣傳什么免費上線、專屬優惠的標語，讓另一個老王情何以堪？
甚至玩補貼價格戰？