不過也沒在這個話題上深究，唐龍和姜妍，鳴翠她們之間什么關系，是不是認識，她也懶得管，兩個人不肯明說，她也就裝作不知道，誰愛操他們那個閑心。
言歸正傳道：“公司年度總結的時候，我準備正式推出‘人才分級制度’，在全公司進行推廣。”
所謂‘人才分級制度’，就是把公司旗下所有員工都納入進來，現在公司里實行的是‘職位制度’，也就是職場上的晉升制度，許多高級職位，都是從公司外面靠著獵頭公司挖回來的，或者是自己過來面試精選上來的。
但‘人才分級制度’，和職位不一樣，為了公司文化，以及歸屬感等制定出來的制度。
總共分為‘十三級’，一級人才最高，十三級最低。
‘人才晉級’是積分制，如果不發生變故，從‘十三級’升到‘三級’，需要三十年，也就是說，三年會自動晉級一次。
但凡在公司里干到三十年員工，不論職位高低，都享有‘三級人才’福利，比如工資，津貼，住房醫療保障等等。
三級以上人才，需要對公司有極大貢獻才能晉級。
未來魚頭村公司會實行，人才分級福利，職位代表著工資標準，人才等級代表著公司福利，以及人文關懷等等。
在十三級人才之上，還有種‘特選人才’，被列為特選人才的，可以加入魚頭村，成為魚頭村正式村民。
“我支持！”唐龍笑著點頭。
張繡娥能提出來的正式意見，估摸著早就想了很久，感覺各方面都很合適，才會提出來。
現在魚頭村公司這個體量，子公司分公司孫公司，林林總總的員工加在一起，總員工數量已經超過三十萬人，數量并不少。
提升公司凝聚力，在張繡娥看來，就是在提升魚頭村的‘戰斗力’。
“村里那些動物，是不是跟普通的動物不一樣？”張繡娥想到什么說。
唐龍笑道：“看出來了？嗯，多少有點區別，但是區別不大，一時半會兒成不了事！”
張繡娥含笑著道：“自從有氣感之后，感覺著世界都跟以前不是太一樣了！”
“正常，別太把它當回事兒就行。”唐龍笑著說：“一切皆妄想，或者說世界原本就是如此的，只是你們才發現它跟以前不一樣而已！”
張繡娥輕聲道：“那為什么你以前不說？”
唐龍苦笑，聳了聳肩攤手：“我說什么？你這才是最初級的感官，別胡思亂想，如果你連自己都控制不住，道就遠了。”
“什么是道？”張繡娥皺眉問。
唐龍若無其事的說：“我就是道，你也是道，人生就是道，腳下的路是道，一呼一吸之間皆是道，沒必要去深究，做好自己，開悟是時間和閱歷的問題，不是你想它，它就能出來的東西！”
“一切皆是妄想，一切都是空的，等明白了這些，道心也就生出來了。”唐龍說完，打了個哈欠，懶洋洋道：“我去蛇谷那邊一趟，你去不？”
張繡娥想著唐龍的話，搖頭說：“我昨天下午才去過，你去吧！”
“好！”
唐龍站起來，朝外面走去。