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“楊總在進入狗東任職之前，在經偵大隊當了十二年人民警察啊！怎么想著辭掉公職，進入民營企業啊？”
張益達在辦公室沙發上坐著，看著面前一位三十七、八歲的長相威嚴的中年男子，詢問道。
“有位跟過的老領導犯事了，我也知道自己這輩子差不多就到頂了。
所以辭職了，去狗東干了三年，負責企業內部反腐。
跟我在經偵的工作差不多，我還挺喜歡這工作的。”
中年男子身材高大魁梧，穿著一身得體的西裝，大大方方講出了辭職緣由。
這性子很爽快，不由讓張益達高看了一眼。
眼前的中年男子叫楊建剛，是收到張益達的需求后，由獵頭公司推薦過來的。
“為什么離開狗東？”
張益達抬頭看著楊建剛，注意些他的面部細微變化。
楊建剛微微一笑，“在狗東，我是副總監，60萬年薪；到銳向來，我是總監，100萬年薪。銳向的估值不比狗東低，自然選擇銳向了。”
“哈哈，楊總真是個爽快人。”
張益達跟他交流，感覺他這個人要不就是十分真誠，要不就是十足的老奸巨猾，一點破綻都沒給看出來。
“對于企業反腐這件事，楊總怎么看？”
張益達背靠著沙發，雙手攤開放在沙發兩側，問了這么一句。
“零容忍，絕不姑息！
公司內部**不被遏制的話，不但會導致企業經營損失，使得公司品牌形象遭到嚴重損害，并且會傷害安分守己的員工的心態，可能導致更加嚴重的行為后果。
**如同瘟疫，一旦彌散開來，不但整個公司停滯不前，甚至于毀掉整個事業。正所謂“千里之堤毀于蟻穴”。”
楊建剛在狗東工作了三年，對企業反腐工作很有一番見地。
“你來負責合規監察部，現在就你一人，接下來打算怎么開展工作？”
張益達又發問。
“先招人，組建團隊，公檢法系統出來的尤佳。
公安和檢察院兩個系統出來的人才各有特點，比如公安在調查取證方面比較專業，檢察院對于梳理證據鏈、法律條款運用訓練有素。
兩方面人才結合，相得益彰。
對于反腐，防”比“殺”更重要。
首先是保持反腐部門的獨立性；其次，建立相對完善的反腐制度；第三，展開對員工的定期培訓。
狗東有一套監察數據庫，我認為銳向也可以開發配置一套。
搭建完整的審計模塊，囊括進所有案件、相關人員檔案、采購供應商資料、合同資料等。
調取信息、分析案件、以及梳理業務環節上的問題時，就有一個全面豐富的素材庫了。
另外，在手機端能夠隨時查到案件的進展，監察人員每天完成的工作進度會自動上傳到數據庫，所有流程可視化。
對一些重要部門、關鍵崗位進行重點關注，并且定期對經營狀況、資產、業績進行回顧。
在反腐經驗和制度開發上，一方面是“打”，起到警示作用；另一方面是梳理流程，堵漏洞。
每解決一只害蟲，針對暴露的問題，要及時補上業務線上的漏洞，完善各種流程制度……”
楊建剛侃侃而談，言之有物，聽得張益達眼睛都亮了。
這一百萬花得值！
張益達起身離開沙發，伸出了右手，與楊建剛握了握手，一臉笑容道：
“歡迎你加入銳向，合規監察部就交給你了。”
“樂意之至！”
楊建剛也很高興，進入銳向，那是升職又加薪。