接著張益達又在雅加達一家靠近海邊的高級餐廳設宴，約見了RPay主管級別以上的中國員工，赴宴人數不多，攏共就十幾人。
張益達端坐在首位，長長的桌子兩側坐著一排排年輕的中國員工，有技術崗，有運營崗。
印尼被荷蘭殖民了幾百年，包括餐廳在內的很多生活方式都歐化了，高級餐廳的裝修，擺設和歐洲非常像。
張益達站起來，端起盛滿紅酒的高酒杯，遙敬眾人道：“來，這一杯我敬大家。大家漂洋過海，來到印尼工作，這半年多來辛苦了。”
包括安平在內的一眾管理層紛紛起身，端起酒杯，笑著回應張益達：
“張總，不辛苦的。印尼藍天白云的，還有海鮮吃，國內同事羨慕得不得了。”
“是啊，能夠見識到RPay從無到有，這些經歷，足夠我吹一輩子牛逼。”
“還要感謝張總給我們提供了這么好的平臺，讓我們能夠一展抱負。”
在場的RPay中國籍管理層紛紛拍起了馬屁，他們是真的感激張益達。
在他們看來，在印尼上班是真的爽。
工資比國內高且不論，印尼物價又低，在當地妥妥的高薪一族。
這感覺跟外企90年代派到中國地區的外籍職員差不多，通過匯率、物價享受到了超豪華的生活。
在國內，他們是社畜；在印尼，他們周末在海邊租個別墅開party，再找一群雅加達的混血嫩模、大學生。
這滋味，這生活，換在國內，他們想都不敢想啊！
另外，RPay作為印尼當地標準的合資外企，薪資待遇對當地人還是非常有吸引力的。
因為面試的人員太多，RPay的崗位又有限，不得不調高錄取門檻，一批批長相漂亮，高學歷的小姐姐就被招進公司了。
雖然公司不允許員工談戀愛，但每天面對美好的事物，工作也更有激情了不是嗎？
張益達看著幾個已經禿頂的大齡程序猿在那發出猥瑣的笑聲，皺了皺眉。
RPay成立時，集團內部考慮到派遣出國工作時間較長，就優先選拔的單身員工，大部分還都是男性。
聽安平私下匯報，這些**絲男到了印尼，仿佛個個解鎖了封印，浪得簡直飛起。
考慮印尼人生地不熟的，員工缺乏娛樂生活，安平稍加約束，也就睜一只眼閉一只眼了。
張益達斟酌了一下語言，才開口說道：“周末大家都是怎么安排的啊？”
張益達話音剛落，剛才還喧鬧不停的宴會廳立馬安靜了下來，眾人都噤若寒蟬，還有人偷偷拿目光打量安平。
安平暗暗叫苦，張總這是把自己架在火上烤了，他們肯定會怨恨自己破壞了他們的“幸福美滿”生活。
張益達冷著臉說道：“按理說，你們周末的私生活我是不該管的。但有句話怎么說來著，叫“玩物喪志”。
RPay剛剛有了點成績，假如你們就開始守著功勞簿過日子的話，用強東哥的話說就是：你們不配做我的兄弟。
公司內部都知道外派薪資待遇高，而且容易立下功勞，獲得高額的期權。
假如有誰不想干，或者干不好的話，國內想接替你們的人多的是。