馬俊前往印度后，張益達徹底對阿三的智商死心了，把“備胎計劃”又提上了日程。
之前就委托人在幫忙物色出身印度政治家族的二代或者三代，能力可以差一些，只要愿意配合就行。
但這么久了，一直沒找到合適的人選。
硅谷科技公司這邊合適的人選倒是有不少，擔任企業中高層的印度裔一抓一大把。
還是老規矩，張益達安排人一一進行面試。
一個叫庫馬爾的三十多歲美籍印度裔還挺符合張益達選人標準的。
剎帝利種姓，畢業于常青藤大學，父母家族都還在印度，并在當地有一些影響力，庫馬爾還娶了一個白人老婆，并在硅谷一家獨角獸公司擔任企業中層管理。
莫迪一直號召海外印度裔回國建設印度老家，可惜相應者寥寥無幾。
甚至印度網友自己都說，在歐美國家的印度裔是不會舍棄那些優越的醫療、教育條件回國的。
中東的印度裔倒是有可能為了躲避戰火，回印度老家把命保住。
張益達覺得以庫馬爾這種條件和身份回國，運作一番，絕對是感動印度的網紅企業家。
舍棄了美國獨角獸公司高薪職位，帶上白人老婆回國建設一窮二白的家鄉。
聽起來就很勵志！
不過有些話張益達還是決定先給庫馬爾說清楚，免得這位拎不清。
“BBPay你知道嗎？”張益達準備拿這家企業說事。
庫馬爾點頭，“我有關注，這是印度第二大金融科技公司，估值近百億美金，僅次于Paytm。”
張益達笑著說：“那你知道BBPay的股東都有誰嗎？”
庫馬爾平時也會關注印度創投市場的新聞，也想過回國創業，就是一直下不了決心。
庫馬爾笑著說：“具體的股東不是特別清楚，但是知道一個大概，有銳向集團，還有高盛、摩根士丹利等等。”
“是的，BBPay股東構成和銳向集團非常類似，只是持股比例略微有些不一樣。”
張益達繼續說道，“我們打算在印度再推出一款短視頻應用，產品定位和Musical.ly略微有些不同。
我們在物色一位CEO，并愿意給予20%股份激勵。
不知道你愿不愿意接下這副擔子？”
庫馬爾差不多明白這什么意思了，再聯想Musical.ly在印度被下架，這估計想讓自己去當代言人，背后則是銳向股東組成的財團。
這和自己想象中的創業有些不一樣，該不該接受呢？
“我冒昧問一下，股東可以給這款短視頻應用投資多少？”
庫馬爾覺得還是問清楚一點再做抉擇比較好。
“首期投資5000萬美元，視后續發展情況再決定是否追加。”
庫馬爾皺眉，倒不是覺得金額太少，而是太多了。
這會不會有什么陷阱啊？千萬美金就直接這么砸中了自己？
“當然了，你也需要投資一部分，不需要太多，100萬美元湊得出來嗎？”
庫馬爾回過神來，一聽100萬美元，感覺有點頭疼。
雖然他薪水不低，但也有一家人要養，同時還生活在美國這個花花世界。
這么多年下來，真沒存什么錢。
別說100萬美元了，拿50萬美元都有點費勁。
張益達倒不是圖他這100萬美元，而是出了錢，參與感就不一樣了。
任何饋贈都是廉價的，不值得珍惜的。
讓一個普通中產家庭出100萬美元，虧了應該也挺肉疼的。
只有這樣，才能充分調動代言人的工作積極性。
張益達見他臉色不太對，暗道不妙，不會連100萬美元都沒有吧？
他調查過庫馬爾了，工作了這么十幾年了，領到的薪水怎么也有個三五百萬美元了吧。
存個100萬美元不難吧？
庫馬爾猶豫了一下，還是決定坦白，苦笑一聲，“張先生，100萬美元……我可能拿不出來。”
“公司期權呢？”
張益達算是服了，又問他期權，在獨角獸公司擔任中層，這期權總該有吧？