喜歡當然是極好的。
男生就喜歡沒有小矛盾的日子。
歲月靜好才是王道。
但事情還是要做的。
比如給一幫學霸們打雞血，蠱惑他們加入腦機社的大家庭。
畢竟能在華清成為學霸的，隨便丟在哪里估么著都是學神的存在，而越是能力出眾的人，對于一些東西的認知便越固執。比如加入社團這件事。
不能說你夸贊一通這社團有多厲害，社長有多牛，就心甘情愿的加入了。
總得了解社團要研究些啥，平時組織些什么活動，會對他們的大學生活提供哪些益處。
不然誰沒事兒跟你玩過家家？
大家學習都很忙的。
社團的第一次見面會定在了周六的下午。
小胖給的42人名單基本上涵蓋了整個清華近半理工科專業，數學與應用、材料科學、電子信息、測控技術與儀器、計算機科學乃至新雅書院的理科實驗班等等。
系別不同，年級不同，課表自然不太一樣。
很多人平時晚上也有選修，最后找來找去發現也就只有周六下午跟周日一天能把人召集全了。
對于這件事情王宇飛跟路余馨都很重視。
畢竟人才梯隊的建設很重要。
個體的力量在厲害，也需要有無數人的配合才能將他的想法完全實現。
從這一點上來說王宇飛是真心羨慕為華。
有十多萬的工程師隊伍，不像他，想做到點什么一切都得從頭開始。
周五晚上，王宇飛接到了葛靈玥的電話。
“喂，老板，操作系統事業部CEO，我已經幫你物色到了一個非常合適的人選，他叫谷秉均。我不知道您有沒有聽說他的名字？”
“谷秉均？好像還真沒有！”
“嗯，那說明您的確不太關心本行業啊。他的本科階段是在華科大讀的，之后在麻省理工計算機專業碩博連讀，全球性的UNIX開發項目中，他就曾主持過三個，有豐富的視窗系統開發經驗。今年年初才回國，一直在謀求開發一款主打安全性的服務器系統。我覺得如果您能說服他加入我們暢享科技的話，以他的技術跟人脈，幫您打造一個事業部綽綽有余。”
聽完葛靈玥的介紹，王宇飛來了興趣，問道：“哦？這位大拿人在京城嗎？”
葛靈玥答道：“前天才從明珠來了京城。他這次來主要是想談拉一筆投資，開始創業。據說跟對方談的也很不錯，我跟他通過電話，他大概下周三左右返回明珠。所以您看什么時候有空跟他見上一面？”
王宇飛想了想，說道：“不如這樣吧，我在學校里想成立一個社團，明天下午正好是社團發起者的第一次見面會，如果他真的對操作系統感興趣的話，可以一起來華清見我。等會我就把具體的教學樓跟教室發給你。”
葛靈玥頓了頓，開口道：“老板，這樣會不會太怠慢別人了？谷秉均這人真的是目前來說我能想到的最適合主持操作系統事業部的人選了。”
王宇飛答道：“你可以把我跟你說過的那些東西都跟他談談，如果這位谷秉均先生真的是對重新開發一款操作系統感興趣的話，他應該不會錯過這次機會的。如果他沒來，可能說明他對未來的考慮并不明確。”