此時桑達爾·皮查伊的心情也絕對不好。
不止要面對那家咄咄逼人，正在蠶食華夏安卓市場的暢享科技，還要跟董事會的蠢貨們解釋這么做的原因。
但這本就是他這個CEO要負責的工作。
實際上他的這份工作就是董事會給他的，如果董事會覺得他不再能勝任這份工作，并愿意支付合同上的賠償金，他隨時可以滾蛋。
像谷歌、蘋果、微軟、英特爾等等這樣的公司，從來都不是一個人的公司。
他們代表的從來都是資本的大意志。
“好吧，我們認可技術人員的專業判斷。但是我還有一個疑問，我們的實驗室早就已經開展了腦機互動的研究，如果我沒記錯的話，對，我沒有記錯，就在前年五月，我們領投了CTRL-bs（一家美國紐約的初創公司），并對這家公司提供技術支持。這家公司的研究方向就是神經接口！”
“按照當時我們的調查，這家公司組建了一支由具備深厚技術背景的頂級神經科學家，工程師和開發者組成的團隊，并且創造了前所未見的人機交互，而那個時候我們根本沒聽說過華夏有一家所謂的暢享科技，是這樣嗎？皮查伊先生？”
又有董事會成員沖著桑達爾·皮查伊提出了疑問。
桑達爾·皮查伊點了點頭，認真的答道：“是的，邁克爾先生，CTRL-bs是我們領投的，A輪融資2800萬美元，除了我們還有亞馬遜、甲骨文，都投資了這家初創公司。”
“那么問題來了，這家公司的神經接口技術同樣包含了腦操控界面，乃至腦控輸入，我們比華夏人早投入，而且投入不菲，早研究，但結果卻是華夏人走在了我們前面？這是否說明我們的投資已經失敗了？”
極為發人深省的質疑。
桑達爾·皮查伊也知道原因。
董事會這幫高傲而愚蠢的家伙們不懂得技術，信奉金錢萬能的道理，他們愿意每年谷歌在對未來布局跟研發上投入大筆的美金，是希望借助這些金錢讓谷歌相對于友商始終保持著技術優勢。
畢竟蘋果、微軟、英特爾每年的研發投入并不比谷歌少。
他們甚至能在一定程度上接受友商率先掌握最新科技的事實，但這次竟然是家華夏公司技術上超越了谷歌，甚至把谷歌壓得死死的，這觸碰了他們敏感的神經。
并開始質疑不久之前谷歌在研發方面的投入。
想通了這些桑達爾·皮查伊也感覺到了危險的信號。
不管董事會上大部分人有多么愚蠢，但畢竟這些人掌握著他的工作。
如果不能好好處理這些詰難，也許他的合同到期之后，就會丟了工作，也許甚至等不到合同到期，這些人寧可給他巨額賠付也會讓他滾出谷歌。
這種事情對于像谷歌這樣的大公司來說雖然很少，比較罕見，但絕對不是沒有。
比如波音的CEO幾個月前直接被董事會踢出了公司。
“不，當然不能說失敗，即便是失敗，也不止是谷歌的失敗，而是整個硅谷的失敗。華夏人的腦機互動技術，并不只是簡單的神經接口，更是在芯片領域的突破，我們都知道讓芯片直接接受到腦信號是非常困難的，更別提還能分辨出腦信號中的數據。”