總之從長遠看，宇馨科技盈利能力的確很強，但現階段想要負擔起如此浩大的工程的確力有未逮。
大筆借貸是一個辦法，但這需要投資機構認可地月工程這個項目，并有信心在未來這項工程真能成功，并帶來巨大的紅利，起碼在數年時間內不會抽取這部分資金。
但這條路也并不好走。
王宇飛很清楚，當宇馨科技的地月工程項目公之于眾的時候，當資本知道宇馨科技將要燒錢建設這么個足以一個國家經濟拖垮的項目，很難說會不會像現在這般慷慨。
所以，王宇飛此時是真的為錢所困擾，并下意識的發出感嘆：“果然，賺錢很困難啊。”
大概的人聽到這句話從王宇飛嘴里吐出來都會翻白眼，恰好這個時候，唯一一個可能不會翻白眼的人打來了電話。
是的，這位就是蒂姆·庫克先生，一位因為王宇飛描繪的未來而悍然將事業重心放在了華夏的CEO。
“王，有空嗎？聊聊？”
“行，我在辦公室。”
“我三分鐘后上來。”
……
一個多月的時間，蒂姆·庫克已經基本完成了公司的內部部門規劃改革。
每個動作王宇飛雖然沒有插手，但都有關注。
根據小智的計算，經過這番整體改革之后，每個月大概能為公司節省百分之二十左右的成本，當然節省成本并不是最重要的是，關鍵是公司運行效率提升了近百分之五十。
從這方面來看，王宇飛覺得他的確是不太適合當一個創業者。
這也讓王宇飛對蒂姆·庫克更為欣賞。
起碼把這人從蘋果挖來這步棋走得很對。
很快，蒂姆·庫克敲了敲門，自顧自的走了進來。
侯衛輝已經到正式被調離了秘書崗，王宇飛暫時也沒讓公司給他安排新的秘書。
不需要考慮公司運營，他覺得自己也沒必要專門配備一個秘書。
公司依然沒有上市的打算，自然也沒必要在成立一個董事長辦公室來分割樓下的各項權力，所以他干脆一個人在樓上處理他需要關心的那些事務。
有小智為他服務其實就足夠了。
尤其是現在公司內部已經實行全電子文件授權跟無紙化辦公。除了對外一些重要合同，基本上沒有需要紙質文件需要他來簽署，電子文檔由小智用量子加密技術給予了每位高管特別的生物簽名方式，并進行分類管理，所以對于王宇飛來說有沒有秘書還真不太重要了。
無非是想喝水的時候需要自己倒上一杯。
雖然這其實不太符合規矩，比如讓公司人事部門非常不理解，但大老板說了暫時不需要身邊跟個秘書，大家也不好強行安排。