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“這當然是最優解！但問題是，沒有外因，在早已經有一套完整的流程跟機制之后，將希望寄托于一家百年老店內部出問題，是件很愚蠢且被動的事情。”
小智很快根據計算結果給出了它的回饋。
這個回答其實也是直接給出了諾貝爾獎委員會內部會出問題的概率極低。當圍繞一件事的工作已經形成了固定的章程跟套路之后，在沒有任何改革措施的前提下，人其實跟機器是差不多的，大家會慣性的按照持續的規則去做事，內部自然很難出什么大問題。
所以外因就很重要了。
“外因當然就是我們的宇馨科學獎了。”
王宇飛平靜的說道：“起碼他們現在已經感受到壓力了，人在感受到了壓力之后更容易犯錯，我們給的壓力越大，對方可能進行改變的可能就越大，只要想著改變，就更容易犯錯。現在是1月，正是候選人推薦通道就要封閉，正式評審就要開啟的窗口期。”
對此小智明顯有自己的看法：“但根據分析更大的可能依然是什么都不變！”
王宇飛點了點頭說道：“的確如此。但對方的反應既然如此激烈，足以說明我們的宇馨科學獎在他們看來的確是造成了威脅，所以接下來我們不管做什么都會讓他們很緊張。從這一點看蒂姆的提議其實不錯，我們可以按部就班的推出我們的策略，但我們沒推出一些動作，對方都會緊張一回，那根弦繃得緊了，說不定什么時候就會有人出面說一些昏話，反正我也不求今年就能把諾貝爾獎拉下神壇，所以對我們而言，不管做什么似乎都沒什么損失。”
“是的，爸爸，你的目的只是為了讓那個可敬的老頭滿意。”小智很靈性的回了句。
靈性的點被王宇飛很敏銳的把握住了。
“可敬的老頭？”
“當然，所有具備國際主義奉獻精神的外國友人都屬于可敬的行列。”
小智的語氣很嚴肅，王宇飛默然，因為這番話竟然無法反駁。
“轉回正題。我覺得諾貝爾獎的流程我們可以進行借鑒，但不能全盤照搬。首先宇馨科學獎的立意應該跟諾貝爾獎一樣，獎勵所有對人類文明進步作出最杰出貢獻的科學家。我覺得最杰出貢獻其實是個見仁見智的問題，每個人都有主觀偏向性，諾貝爾獎的舉薦人制度雖然從某種意義上來說的確已經很靠近公平，但還不夠。”
王宇飛開始很認真的闡述自己的想法，而小智第一時間聽懂了他的言下之意，回應道：“爸爸的意思是說要讓人類以外的智慧者來決定入圍者的人選，比如說我。嗯，目前來說，唯一符合這個要求的似乎也只有我。”
“對！”
王宇飛對著攝像頭點了點頭，開口說出了自己的計劃：“諾貝爾獎的評選辦法是落后生產力之下不得已的產物，但是我們現在有了更好的選擇。你完全可以通過所有公開的大數據整合以及對未來科技線的分析，來確定年度對人類文明貢獻度最大的科研項目。”
“在你確定了所有項目之后，就以宇馨科學獎基金會的名義向對方發出參獎邀請。當然，在這一塊我們可以適當的偏向于公司主打發展方向相關性的項目。這個過程我們可以跟諾貝爾獎反著來，直接在基金會的官網公開，公示一個月的時間。同時將選擇權交給被選中的科學家們。”
“公示期為一個月。一個月過后，我們的工作人員再去收集這些科學家是否有參加角逐宇馨科學獎的個人意愿。如果同意則需要電子協議，或者錄制視頻等多種方式向我方確定有加入評審的意愿，同時必須向宇馨科學獎基金會提交完整版的中文資料，這之后基金會開始組織的評審團則開始為期半年的評審，并提交完整的評審意見，并在評審結束之后正式在官網公布。”
“官網公布獲獎名單之后繼續公示一個月的時間，供全球科學家針對這份榜單進行審計跟答疑，在沒有任何學術不端的指控之后舉辦我們的頒獎晚會，給所有獲獎科學家頒發榮譽勛章跟獎金，這個過程你覺得如何？”
王宇飛直接將自己的想法和盤托出。
當然這只是個大概的想法，中間還有許多細節需要商榷，比如每個獎項的評審委員會人選如何確定，投票方式等等，但一天時間顯然不可能將這些事情完全處理好。