這才是重頭戲。
從日期來看，《深藍》被提出的日期還要在4423之前，只是這項計劃當初進展的似乎并不怎么順利，還未落實到實行階段，就被基金會的理事會叫停了。
不過想來也是，畢竟和克隆技術這種存在爭議的項目不同，《深藍》計劃中的做法已經基本和人販子無疑了。
提出這一項計劃的研究者認為在人群之中，存在著千分之二的異常人群。
出于某種現階段還無法用科學數據解釋的原因，這些人擁有某種與生俱來的能力，研究團隊認為，在未經完全開發的情況下，這些特殊的才能只能停留在“反應快”、“學東西快”等淺層次的程度，甚至在這千分之二人群中的絕大多數一輩子都無法意識到自己的與眾不同之處。
研究團隊指出，這是在才能上極大的浪費，他們提倡將全部的異常人群聚集在一起，通過系統的方式進行訓練引導，讓他了解并掌握自身的長處，研究團隊同時認為，這類異常人群將成為未來人類與超自然事件對抗中的主力軍。
緊接著，王碌在茫茫中的數字中找到了最熟悉的兩個。
9-16歲。
根據報告上的內容，處于這個年齡段的孩子是引導天賦的黃金時期。
只是，這份計劃礙于后來各個方面的因素，遭到了理事會的否決，不過其中的理念卻在各個方面都被別的項目繼承了下來，譬如后來的訓練營的成功恰恰印證了這份報告數據的真實性。
在過去十年時間里，經過培訓和引導，基金會誕生了十名以上的S級雇員。
自身的引導加上驅魔武裝的輔助，便誕生個體戰力足以超過上位級惡靈的個體，完成同調的S級雇員持有武裝時的破壞力甚至遠遠超過了常規的上位級惡靈，這一計劃的成功支撐了基金會長達十幾年的蓬勃發展。
其中訓練營與《深藍》最大的不同之處，在于參加訓練營的孩子大多都是從遭遇超自然災害中選拔出來的，這些孩子自幼便了解到了超自然事件的存在，并且絕大多數都展現出了與之對抗的決心。
盡管類似白渺和沈月這類天賦異稟的學員只是少數，但其中大部分學員在畢業后，都能成為各個分部的中堅力量。
在訓練營的實施成功之后，副會長又先后兩次嘗試推行了《深藍》的計劃，他的團隊堅定地認為過于保守的策略極大程度地浪費了這些異常人群的天賦，研究團隊認為如果能夠全方面地推行《深藍》計劃，在接下來的十年時間之內，S級雇員將到達過去的五到十倍。
然而，后兩次的嘗試皆以失敗告終。
不過副會長從未放棄過，姬無常失蹤于十五年前，考慮到《深藍》計劃第一次被否決的時間節點，他們幾乎是在計劃剛剛被否決之后，就在暗中小范圍的施行了這一計劃。
王碌很快意識到姬無常、姚素和褚衛只是他所接觸的幾名失蹤者，事實上在過去十五年間，各地失蹤的孩子絕不只有他們幾個。
他毫不懷疑一旦副會長上位，他將會不遺余力地推行這些被理事會否決過的項目。
這已經不是真相的問題了。
王碌越看越覺得心驚肉跳，他相信研究團隊給出的數據，一旦這項計劃推行成功，S級雇員的數量或許真的能在短時間內提升幾倍，但是姬無常、姚素和褚衛已經用實際行動證明了，他們并不是S級雇員，而是一個可能具備了S級雇員性能的殺戮機器。
在沒有驅魔武裝以及同調的情況下，他們就已經各自造成過巨大的傷亡。
王碌很難想象一個擁有反社會人格的白渺能夠帶來怎樣的破壞——畢竟根據沈月的介紹，在同調狀態下，白渺能夠在短時間內凍結一個城市。
必須阻止他們！
王碌咬了咬牙，將手上的資料放到了一邊。
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與此同時，某高中歷史辦公室。