每個月底，拋出成本和人工，凈利潤按照股權比例進行分配。
除此之外，三個股東又各自有各自的權力，相互牽制。
我們作為51%的大股東，與占有34%的掌柜，都具有一票否決權。
而伙計們的15%是純分利潤的。
當我們與掌柜發生爭執時，伙計們的15%股權投給誰，店鋪就聽誰的。”
齊天一口氣，將股權分配制度簡明扼要的說了出來。
“那如果按照你這么說，如果掌柜和伙計們聯起手來，豈不是能反對我們嘍？”夏心悅很聰明，一下就能看出其中的關鍵。
齊天微微一笑，“不需要擔心，如果咱們與掌柜和伙計發生了不可化解的矛盾，咱們畢竟是占51%股權的大股東，可以一票決定賣掉店鋪，讓大家誰都沒得玩。
我想大部分掌柜和伙計，都不愿意去選這條自斷財路的選擇。
并且，我們夏家的店鋪大部分都是自產自銷的，店鋪與上游坊廠是連為一體的。
他們想要造反，怕是也很難再東山再起。
任何商業都是講究鏈條的，上下游通吃才能做好經營，否則單獨一小截，是很難發展起來。”
夏心悅目光一亮，目光帶著些許贊揚的看了一眼齊天，“我忽然有些好奇，你這個腦袋里都想些什么？盡是些奇思怪想的東西！”
齊天“嘿嘿”一笑，“只要能為夫人解憂，我就算絞盡腦汁，打碎了腦袋，也要想出辦法。”
夏心悅白了一眼齊天，嘴角卻微微上挑。
但很快，她眉頭又皺起來了，“你這個方法倒是不錯，也的確能調動起掌柜和伙計們的積極性，但一下子拿出去49%，是不是有點太多了？”
齊天心下一笑，傳統老板的貪婪觀念又犯了。
任何老板都認為為，店鋪是自己的，薪俸也是自己發的，掌柜和伙計們就應該聽自己的。
豈不知，掌柜和伙計們不光是打工的，更是個有著七情六欲的人。
“如果掌柜和伙計們所擁有的股份少了，沒有足夠的利益和權力分給他們，咱們這套股權分配的方法，就缺少了應有的激勵效果。
并且，我們的利潤是不會少的，反而會更多。
打個比方，如果一間店鋪的銷售額是一百枚金幣，凈利潤是十個金幣，但我們現在只需付出五個金幣，卻可以將店鋪的銷售額至少提高兩倍以上，也就是說我們還可以賺到十個金幣，但實際效果一定比這個更高，甚至還會引帶著店鋪的自身發展！
而我們這些老板，也不用再這么勞神勞力了，輕松在家看賬本就可以了。”齊天笑道。
夏心悅眼中閃爍出驚喜之色，卻不愿意開口稱贊齊天，擔心他驕傲。
雖然齊天所說的股權分配還處于紙上談兵階段，在整個玄古大陸更是聞所未聞，但她打心眼里十分相信齊天，相信這個辦法一定會成功的！
“那你所說的掌柜和伙計們相互監督又是怎么回事？”
齊天諱莫如深的笑了一笑，“這就要說到晉升制度了。
掌柜的34%股權，也不是隨便拿的，除了權力和高額的利益分配，更是起到刺激伙計們的作用。
過去，尋常店鋪的伙計想要升遷變為掌柜，除非上一任的老掌柜告老還鄉，或是去了其他店鋪，這才會騰出地方，留給年輕伙計們機會。
但是我們能制作出一套完整的考核制度，讓伙計們可以清晰了解到自己升遷晉級的道路。