石磊的加入，終于讓筑夢娛樂的硬件部門也走上正軌。
最為顯著的變化就是，每天來應聘硬件部門的人才一下子多了起來。石磊在業內很有聲望，之前離職的老部下們聽聞石磊也離開中立，出來創業了，好多都來投奔石磊了。
他們對石磊的能力和領導力是認可的，之所以會離職中立，其原因也是不看好公司未來的發展，而非對石磊本人有什么意見。
基本上招來的都是手機硬件方面的人才，本來在平行世界里，就沒有掌機的存在，所以掌機人才無從談起。手機是最接近掌機的硬件了，可以把GBA看成功能單一、性能低端的手機。
隨著硬件部門的人數逐日增多，核心骨干圈子也確定下來了。一開始只有蘇文和石磊兩人，后來慢慢發展到五個人。除了蘇文外，其余四人都是業內鼎鼎有名的人才。他們基本上每天只干兩件事，一是面試，二是聚集在會議室里，討論GBA的設計和制造問題。
就這樣差不多過去了一個多月，硬件部門終于擴充到了100人的規模，可以暫時停止擴招了。硬件部門也終于從只有一個空架子，變成了熱熱鬧鬧、人才濟濟的部門。
蘇文尤其喜歡的一點是，硬件部門的年輕人大都喜歡玩游戲，所以跟軟件部門的同事們很合得來。甚至有些就因為是筑夢的粉絲，才會不顧一切地投奔到這里來的，這讓蘇文很感動。
有時候，他會組織全公司將進行一場CS比賽或者《魔獸爭霸》的比賽，獎金幾千塊不等，其目的是促進不同部門之間的交流，彼此之間能盡快熟絡起來。不過每每蘇文看得手癢，想要親自上陣時，總會被大家給攔住。
“我們不跟掛比打。”
只這一句話，就斷了蘇文想要上去玩玩的念想。
看來強也是種罪過呀！
總之，經歷過年初小小的挫折后，在蘇文和石磊的帶領下，GBA的設計日趨完善起來。石磊也從一個對掌機一無所知的人，變成了GBA專家。
蘇文從石磊那里學到了很多硬件知識，很多東西不是書本上能看到的，只有親自去做，去犯錯，再糾正過來，你才能體會到其中的曲折和奧妙。
合作過程中，蘇文發現石磊對于硬件設計是真的熱愛，工作上一絲不茍，對每個細節都要反復打磨好多遍，那已經不是做一個普通產品的態度了，更像對待一件藝術品一般，充滿著令人尊敬的工匠精神。
蘇文清楚地知道，將細節打磨到極致對于機器本身的銷量來說，可能起不到多大影響。就比如說機身的某個弧度是大點好還是小點好，蘇文都懷疑使用者根本體會不到這種微小的差異。
但是石磊仍舊吹毛求疵地去研究，去反復修改。他力求打造出的是一款完美作品，他要讓藝術和商業能和諧的共存在這臺小小的GBA中。
有些人天生就是要做硬件設計的。蘇文不得不感嘆。
“等咱們生產線成熟了，也許可以考慮做個手機玩玩。你覺得如何？”蘇文半開玩笑半認真地問石磊。
石磊對于手機硬件的設計累積最多，經驗最多。筑夢整個硬件部門基本都是手機硬件相關的工程師人才，所以蘇文這么說，也并不是異想天開。
“你指的做臺手機玩玩，意思是批量生產，面向手機市場銷售？”石磊反問。
“就這意思。”
“很難，很難。”石磊考慮了一番后回答，“手機設計比GBA要復雜非常多，生產線的規模起碼要再擴大五倍。咱們現在連GBA都沒法保證能順利生產出來呢，你就開始想著要弄手機了？太早了點吧。”