雖然不少人還是覺得搞這個線上銷售風險太大，但是周飛既然都這么說了，愣是沒有一個人敢上前反對。
以前周飛說想搞豪華車，他們覺得不靠譜，但后來周飛堅決要搞這個，所以才有了今天奧迪品牌一枝獨秀的情況出現。
現在周飛又要搞這個網上賣車，他們還是反對，周飛依舊要“一意孤行”下去，那么接下來會發生什么呢？
成功還是失敗？
絕大多數人相信，憑借周飛的能力，成功的概率或許會更大，盡管這一次的領域，已經跟造車的關系不太大了。
“好，接下來請大家看一下投影，這是我對于未來這個網站所提出的一些功能要求，IT部門的老洪注意記錄一下，這個項目的關鍵，就在于你們部門，一會兒其他人離開以后，老洪單獨留一下。”
說著，周飛便打開了投影，將昨天編輯好的文檔又重新播放了一遍。
說實話，但凡是有點認知能力的人，都能夠看的出，如果真的能夠按照周飛的這些要求搭建出來的話，那么獲得成功的概率，將會大大提升！
所以，越來越多的人也開始相信，或許這一次，又讓周飛給賭對了？
“相信大家都已經看到我所列出的功能選項了，這個項目主要會是由IT部門負責，其他的部門負責協助，另外，會議結束后，請人力資源部組織一下公司培訓，培訓對象為三級經理以上的管理人員，培訓內容為互聯網思維。”
周飛看向眾人說道。
擇日不如撞日，那就從現在開始提高公司職員對于互聯網的認知水平吧。
接下來的時間，周飛又就這個項目強調了幾點內容，然后這次會議才正式結束，其他的人都相繼離開了，會議室中只剩下周飛以及IT部門的總監洪剛了。
“老洪，你覺得我剛剛提出的那些功能怎么樣？”周飛笑著問道。
洪剛在加入飛馳公司之前，是在一家互聯網企業任職的，只不過受不了那里的996制度，身體也逐漸累垮，所以才跳槽到飛馳公司的，年薪加上獎金，一點都不比之前拿得少，工作強度也大大降低了。
對于這樣一個有著互聯網企業工作經驗的人來說，周飛很想聽聽，洪剛是怎么想的。
“單從功能來看的話，已經做得非常完善了，如果能夠在網站以及客戶端的人機交互上下點功夫，讓整個平臺更加的人性化，我相信肯定能夠吸引到用戶的。”洪剛笑著回答道。
一個網站，或者說客戶端能不能成功，歸根到底，還是要看功能是否完善、操作是否便捷，如果能夠做到這兩點，流量上根本不存在問題。
“那技術上呢，有沒有實現的可能？”周飛繼續問道。
“有，當然有了！別說是這點功能了，就算是再復雜一點的功能，也能夠實現，就是編譯的周期要長一點。”洪剛連忙點頭道。
“如果交給公司的IT部門，你覺得咱們有能力獨立完成這個平臺的開發嗎？”