三天時間，陳逸就把五億港幣，匯進了新成立不久的環球投資有限公司戶頭。
這么大筆錢匯入，可把新上任的環球投資有限公司總經理于浩樂壞了，雖然他知道這筆錢是陳大老板給洪世輝準備的，但是這并不妨礙他高興。
不管怎么說，現在洪世輝都是公司的人，對方受到陳大老板的重視，同等于公司受到陳大老板的重視。
與陳大老板旗下其他公司不同，環球投資有限公司屬于新成立的公司，不管是人手，還是底蘊，都是從零基礎開始。
所以，這個時候，陳大老板對公司的態度尤為重要，如果能夠受到重視，那么公司必然能夠快速發展，反之，則有可能坐冷板凳。
作為一個有抱負的人，于浩之所以投靠陳大老板，為的就是能夠獲得更多的機會。
雖然陳逸是公司的董事長，但是公司的日常管理，陳大老板卻沒有哪個精力去管，直接交給了于浩這個總經理負責公司一切事務，摁，財務除外。
現在香江什么人才最多？失業的人才最多。
受到股市的沖擊，香江大大小小的公司倒閉無數，各行各業的人，此時都在經歷著香江開埠以來最大的失業潮。
以前，香江是人口跟不上發展速度，現在這種情況反轉過來了，經過股災和石油危機雙重打擊之后，香江的發展開始跟不上人口增長的速度了。
所以，這個時候不管是低端勞動力，還是高端人才都面臨著就業難的問題。
按照陳逸的想法，未來環球投資有限公司將會以股神巴菲特旗下伯克希爾·哈撒維公司為目標。
掌握著未來幾十年歷史走向，陳逸希望通過這家投資公司，為自己建立起一套牢固的人脈網絡。
眾所周知，前世股神巴菲特旗下伯克希爾·哈撒維公司，是以不派現、不分紅、股價高而出名。
按照巴菲特的話說，“我們不分紅，因為我們認為能將賺到的每一元錢去賺更多的錢。”
言外之意就是，把分紅給你們還不如放在我里幫你賺更多錢，這樣比投到其他任何地方都劃算。
而如果有人覺得不劃算，或者需要用到錢，巴菲特也不勸留，誰想賣可以直接賣掉。
因為，接手的人遠遠比放棄的人要多得多。
這樣一來，持有公司股份的股東，在共同的利益趨勢下，就會成為最堅定的共同體。
商場如戰場，拉幫結派遠比單打獨斗要走的更遠，獨狼只能強盛一時，而盛極轉衰之后，要是沒有同行人幫襯，那么遲早會隕落。
解決了接下來資金短缺問題，陳逸新的煩惱又出現了，現在他旗下除了最開始的大風玩具廠和新記服裝廠兩家公司，如今又多了九龍巴士、港燈、香江電話、環球日報以及環球地產五家公司。
二加五，足足有七家公司。
七家公司除了大風玩具廠和新記服裝廠離得比較近一點，其他幾家公司都分散在香江各處，這樣不僅管理起來麻煩，同時也不利于陳大老板掌握旗下企業。
所以，最近一段時間，陳逸正在物色大廈。
沒錯，就是所謂高端大氣上檔次的總部大樓，
人靠衣裝馬靠鞍
人活一張臉，樹活一張皮。