其實朱由榔一直都在認真思考一個問題。那就是維系一個王朝延續的關鍵是什么。
是強大無敵的軍隊？
還是取之不盡用之不竭的財富？
亦或是不斷涌現的人才？
還是一套完善的政治制度？
亦或是君主個人的素質和實力？
其實很難一概而論。
但就朱由榔個人而言，他是覺得一套完善的政治制度是最重要的。
道理嘛其實也很簡單。
其他各項都是建立在一套完善政治制度基礎上的。
就像是蓋房子，如果連地基都沒有蓋好其他的東西都是白搭的。
當然了，還有一點也是很重要的，那就是經濟和軍事。
經濟、政治、軍事三者是緊緊聯系在一起的，可謂是缺一不可。
任何一方的缺失都有可能出現嚴重的瘸腿，從而出現不可避免的王朝更替。
要想把大明王朝更好的延續下去，一套完善的政治制度是不可或缺的。
如今的大明內閣三省六部制的制度其實已經很完善了，唯一缺乏的就是如何能夠發揮他們的能力，而不至于讓尸位素餐之輩占據如此高位。
這樣在皇帝出現平庸之輩的情況下，還可以依靠制度替大明挽回許多。
如果連臣子都是混日子的，跟著皇帝一起混，不混出問題才是奇了怪呢。
其實要想篩選有能力的官員，就得在科舉上動刀子，不僅僅考儒家經典，還得考諸如物理化學等學科，這樣朱由榔之前對這些學科的推廣才有意義，不至于落為一紙空談。
當然還有一點，那就是選取官員之后的考察。
任何人失去制約都會變得不可想象，官員自然也是同理。
大明本來就有著十分完善的京察制度，這套制度的核心就是盡可能的將那些混日子的官員揪出來，通過考評，獲得優等的官員可以獲得晉升。獲得一個尚可評價的維持原級保持不變。至于那些表現極差的官員則會遭到降級乃至罷官。
這套流程可謂是十分的完備了，可在實際的操作過程中會出現各種各樣的問題。
仔細一想其實就不難理解了，畢竟發展到后期官官相護之風盛行，只要找對人就能夠把考評維持到中上，那么大明朝政體系的換血就變成了一紙空談。
這也是為何明末時期官員能力急劇下降，都去把精力花在溜須拍馬上了，皆是一群混日子的鼠輩，怎么可能能力不差。
所以朱由榔決定對京察制度進行一定程度的改良，保證大明朝政體系擁有極強的自我修復能力。
要想改革自然就要對癥下藥。
朱由榔很清楚問題的癥結出在了哪里。
那就是所謂的門生故吏體系。
大家都是讀書人，彼此間的關系盤根錯節。
很可能你是他的老師，他是你的學生，即便沒有這種直接關系的，只要經過熟人一番引薦便也都熟了。
這種情況下要想做到秉公處理，做出客觀的考評是不可能的。
所以要想改變這種情況，就得重新挑選出一批人來做這個考評。
這批人不能跟現有的文官階層有任何的利益瓜葛，這樣才能不受到任何的影響，做出相對穩妥的判斷。
只是如何選取這批人呢。