姚董事長終于欣慰地看著女兒道：“這才對嘛，你作為一個統領全局的決策者自然是應該有自己的正確做法，那你現在知道該怎么處理這件事了嗎？”
姚娥媓已是茅塞頓開，但卻還是有些不服氣地說道：“路也平承認錯誤，對自己嚴格要求引咎辭職勇于擔當是值得表揚的，但他此前犯的錯誤也是要批評的，有獎有罰，獎罰并用，這才是正確的做法！可我還是覺得您就是有意替他開脫，說白了就是因為樞星之機……”
姚董事長樂了，怕女兒理解的不夠透徹，又點撥說道：“這件事情如果你處理好了，不僅可以留住路也平，而且可以樹立你總經理的權威，還可以在公司里推行出一股“不諉過、不攬功，勇于承擔”的新的風氣，對公司的管理也能起到很大的推進作用！最高的管理模式是無為，其次便是順其自然因勢利導……”
人們常說“老將出馬一個頂倆”果然如此，姚董事長是深謀遠慮，姚娥媓不得不佩服父親的境界。
姚娥媓不禁感嘆地對父親說道：“還是您厲害，不管怎么做都有理有據，無懈可擊。”
直到這時，姚董事長表情才嚴肅地對女兒說道：“世間條條大路通羅馬，哪一條路走得好了，便是真正的坦途，如果不認真走，哪一條路你也走不通。”
姚娥媓是修煉過武功的，她此刻突然明白了一點，天下的招式和天下的功法哪一家不是最好呢？
只要你都把它練到了極致，任何拳法都可以解決問題。
就如同公司管理上真正的高手，很多方法可以解決問題，很多方法在他們手中都能之有效。
但有些管理者就給他最好的方法他也用不好，因為他們把握不住事情的關鍵。
姚娥媓覺得自己今天收獲頗多，對一些東西深有領悟。
姚娥媓滿面春風地回到了辦公室，
再次叫來了人力資源部和行政部的兩位部長。
先是讓他們把路也平的辭職報告也公示到網上，隨后由兩個部門聯合擬文公司的名義首先對路也平的錯誤進行批評，其次再對這種有錯就改勇于擔責的好作風予以表揚，該罰的錢要罰，該獎的錢還要獎，獎罰相抵應該以獎勵為主！”
聽了總經理的安排，兩位部長立刻就照辦了，幾份文件在下班前便公示了公司的內網上，這樣有罰有獎的結果也是出乎了公司大多數人的預料。
該罰的罰，該獎的獎，這樣做無可厚非，誰也說不出個什么來。
大多數人都認為這是姚娥皇總經理上任，整治有方。
很多人對路也平的印象也不壞，路也平這個新上任的技術樞機對自己要求嚴格，敢于擔當，絕不讓下屬背鍋，這更是讓大多數人感到很是佩服。