管家道：“之前幾次會議確定了幾點。第一點，不能傷害你，因為你是喬斯先生的繼承者。第二點，不能放過你，因為你知道也必須知道獵團的情況，你也必須成為獵手。所以我們有幾個想法和你溝通一下。”
管家：“第一個方案，你每個月白拿十萬美元，什么都不用做，直到你死亡。同時，你必須遵守保密條約。”
袁忘克制自己緩緩的點頭，努力克制興奮表情。表演不過關，看起來特別痛苦。
管家：“第二個方案，五百萬美元買斷，離開獵團，為獵團保密最少三年。”
這也是可以的。
管家：“第三個方案，特殊獵手待遇。”
袁忘沒明白：“什么？”
管家：“你擁有獵手的權限，比如申請支援、調派資源、情報、衛星協助、安全屋、武器等等，即使你坐牢了，我們也會想辦法把你弄出來。但同時你沒有獵手每月十萬美元的薪酬，放棄累積利福，退休利福。轉而，你可以和獵人一樣，賺取懸賞榜上的賞金。要知道獵手不拿賞金，獵人沒有底薪。”
管家：“但是你不能隨意獵殺懸賞榜上的目標，容易暴露身份，危害獵團。你只能也必須獵殺指定目標，獵殺制定目標是獵手的基本工作之一。”
袁忘明白了：“我是固定崗位的計件工，老板派了工作，我不能不做。我沒工作時，不能跳槽。因為不是正式工，所以不享受企業的利福。”
管家琢磨一會：“很恰當的比喻。”
管家：“另外我們還有一些其他工作，按照危險度和難度不同，我打算分成四級，每級有對應的酬勞。”
袁忘有些糊涂：“不至于吧，就我一個人，我也不是不講道理的人。”
管家：“不，這是一個新模式。你是試驗者，如果這種模式合適的話，我們可以從獵人中吸收成員成為獵手。甚至有可能完全改變現在的運作模式。”
袁忘問：“假設任務失敗呢？”
管家：“任務失敗后必須呈遞報告，誠實說明失敗原因，不會追究你的責任。”
袁忘：“假如原因是我膽小怕死呢？”
管家回答：“膽小是個人能力的一種體現。由于你是特殊特工，所以我們可以接受真實的原因，哪怕原因聽起來完全在胡扯。”
袁忘：“其實你……”