袁忘搖頭：“沒有。”
老車再問：“有女朋友嗎？”
袁忘再搖頭：“沒有。”
老車：“走。”老車領著袁忘走入D組。
……
D組的負責副經理是一名婦女，大概四十左右，打扮的很精神，很熱情的接待了袁忘。在歡迎袁忘入職同時，發了制服，給了宿舍鑰匙。期間介紹了小組情況。D組今晚是夜班，凌晨12點到早上8點。袁忘新來乍到，就暫時分配到巡邏組，讓袁忘更快熟悉小區。
D組目前人手比較短缺，加上袁忘才26人。五條專屬私人道路崗哨就需要10個人，門崗需要3個人，監控2個人，四個區域定點保安8個人。這邊已經去了23個人。按照規定，需要兩組巡邏隊，每組兩人，就需要4個人。剩余三個人和副經理負責替班，畢竟員工會請假，要放年假，要旅游。
現在加上袁忘和副經理，剛好滿足崗位需求，不能有人休假。
老車隨意說了兩句后離開，袁忘有些好奇問為什么老車關心自己有沒有女朋友？
副經理笑問：“你認為老車有女兒在保安部是嗎？”
袁忘：“有這么想。”要不他是什么意思？
副經理道：“不。沒女朋友的人比較適合加班。不僅是我們小組，其他小組也缺人，缺人就得從其他小組安排人加班。恭喜你上了老車的紅名單。他的紅名單全是單身狗。開玩笑的，加班不是壞事，雙倍薪水。”
物業和業主有明確的合約，物業必須提供相應的服務，保安崗位已經寫入合約中，不能缺人。再看崗位，能摸魚的也就巡邏組，其他崗位一缺人業主就能知道。
袁忘接著去物業辦理入職手續，物業人事詢問袁忘情況，得知袁忘有配槍資格后，建議袁忘配槍。攜槍保安的薪水更高。但物業不允許隱蔽持槍，即使袁忘有這個資格。配槍主要目的是威懾和給業主安全感。隱蔽持槍攻擊性高于公示性。
上午十一點，袁忘正式成為一名保安。
恰逢午餐，物業人事部的眼鏡妹就領袁忘一起去吃飯。
作為服務行業有很多講究，越是高檔越講究。成群結隊大家一起去餐廳，規模宏大，容易讓業主不安。豪宅區員工一共有六個餐廳，餐車從11點開始，在每個餐廳停留半個小時。員工守時取餐，在餐車開走前吃完，將餐具等還給餐車。如果來不及，必須妥善保管好餐具與餐盤，明天再還給餐車。
一看菜色，袁忘忍不住一聲輕呼。一人一只清蒸大龍蝦，吃完可以再要。品種多樣的主食和二十多樣菜色擺的餐車滿滿當當，七葷三素的比例。餐車附帶現調機，可樂飲料不是問題。清湯是紅菇排骨湯、雞肉蟲草花湯、大骨海帶湯。規則只有一條：不能浪費。
豪宅區的物業費到底有多高？
袁忘打了六個盤子的菜，加上一碗米飯到一邊的餐廳就坐。說是餐廳，實際上只有桌椅和一個洗手池，面積也不大。相比飯菜，用餐環境差了點。做高檔服務行業的人素質都不錯，大家交談聲音不大，即使袁忘是生面孔，大家也表現出一定友善和禮貌。
工作環境不錯，報酬不錯，伙食不錯，上司不錯，宿舍不錯……也不是不能考慮轉行。當然袁忘知道有一個一定不好。有人地方就有江湖，四名副經理就是一個江湖，小組幾十名保安也是一個江湖。
再者畢竟是服務行業。服務行業有個天生的弱勢：在有些情況下，即使有理也必須低頭。為什么說服務員在社會階層中的地位比較低下？原因就是如此。他們的工作使得他們有時候必須放棄道理和公正。作為比較低層的職業，經常被文人編排。什么狗眼看人低，然后被打臉，不少讀者也喜歡從虐服務員中獲得快樂。