但是，一段時間的興奮和喜悅后，顧延之想boss提出來了目前的問題。
“銷量是打開了，ad總算是一炮而紅。”他噙著笑說，“但是之后們該如何發展也是十分重要的”
眾人都是表示贊同。
柳夢雪對于這個道理也是清楚的。對于這種新產品，開頭的打響是十分重要的，但是后續的發展也是十分重要的，包括后續的宣傳、推廣、鋪貨、管理……等等繁雜事務，必須跟上。只有這樣，這個新產品才能在市場上真正的站上跟腳。
而且在境內并不是沒有過這樣的例子，曾經就有一個產品，在商場上一炮而紅，但是由于沒有重視后來的發展，最終導致斷貨、流暢不暢、客服不到位等等。最后造成了明明可以在市場上站住跟腳，但是最終只是煙花閃現，稍縱即逝。
但是會議里的坐著的都是在商場上屬于老油條了，對于這種事情可謂是順心應手。大伙兒討論了半個小時，最后達成一致意見——由顧延之組織這件事，從各部門抽調出最精英的人才，然后帶領他們下到基層，監督、管理支持一線市場，確保前后線溝通配合無障礙，確保h公司，這一次能最順暢的運作，把aito送上更高、更好的位置。
葉凡也是十分贊同這個提議，其實在他接管這個公司以來，只是向他們提供一些戰略上的知道，告訴一下他們公司發展趨勢，而對于這種常規性的工作，他往往更多尊重劉同、顧延之等商場老將的經驗。
而柳夢雪對于他這點什么贊賞，因為他能知人善任，不驕不躁。
然后就是討論人選。顧延之只想了會，就說：“我們把重要的市場都跑一遍，起碼要一個多月兩個月。這樣吧，生產、技術那邊，劉總定幾個，市場這邊薛明濤、柳夢雪……”他一口氣點了十來個人的名字，最后抬頭看著葉凡說：“就這些了，葉總也覺得這樣？”
柳夢雪也是怔愣了一下，也是抬著頭看著葉凡。
要去這么長時間啊。
但是她不能不去。
果然，葉凡的表情沒有絲毫變化，也沒看她，緩緩點頭：“可以。”
——
柳夢雪在不考慮葉凡的情況下還是十分想要去的。
因為，對于她來說，她能進這個項目，看到市場的各種反應、經營中的各種問題，都是難能可貴的。去跑這么一趟，一定會使她受益匪淺。
但是，如果我走了，葉凡怎么辦呢。
柳夢雪在中午回到了h子公司，悶悶不樂地坐在她的桌子前，無聊的轉著筆。
在昨天晚上，躺下的時候他還抱著她說：還有三天，呵”
把她羞得快說不出話來，害得她只能低下頭，埋在他的肩膀上。
……
還三天呢，現在可得六十天了，害，世事無常。。
柳夢雪不禁惡俗了一下——哈哈哈哈哈，一向什么都可以的大老板，終于遇到無法掌控的事。不知他此刻作何感想呢？