任何公司都有內部調查的部門、相關的公司章程。但是井高并沒有在昭世集團擔任董事長，想要一句話解決掉昭世集團的CEO卡爾-貝爾曼，將他停職，這看著很強勢，但實際上會有點困難。
畢竟沒有人會坐以待斃。而管理者和股東的矛盾，這在美西方的公司中通常非常常見。誰能夠棋高一著，這就各憑本事。因為，歐美上市的大企業，一般而言股權比較分散。大致都默認30%左右的股權是公司的控制著。
所以，通常下董事會會有非常激烈的博弈。而某些公司，譬如說好萊塢的電影公司迪士尼，股權極其分散。董事長兼任CEO，基本上整個公司就沒有股東說話的份。
而且，還有一個人文上的因素，基本上富二代的股東，很難干的過在叢林中廝殺、博弈出來的管理者。
而具體到井高這里，他所面臨的困難倒不是股東們會倒戈，他控制著昭世集團70%的股權。但是問題就在于，董事會是有任期的，特別股東大會的召開也是需要時間的。
這些規章制度的確立，就是要保證公司的正常運行。如果你是公司的創始人，管理著這家公司，那這些規章制度就是為防范大股東或者某些股東亂來。
如果你是井高這樣的大股東，就會覺得這種管理規范簡直是扯吉爾淡。但是，你去翻翻一些商科的課程，是不是都是這么設立的？
說到底，利益博弈啊！
奢華的42樓頂層會議室里，滿會議室的高管全部都安靜下來。昭世集團是CEO+總裁負責制度。目前一共擁有十三個總裁，分管各個業務部門或者品牌。
譬如像董陵溪管的就是財務。她屬于總裁里面比較有權勢，且排名靠前的。因為一般公司的CFO差不多就是三把手，或者四把手。排名在首席執行官（CEO），首席運營官（COO）之后。具體看各公司的管理崗位的設置。
卡爾-貝爾曼一臉的冷笑，用法語說道，語速飛快：“井先生，我尊重你作為本集團大股東的權力，但是你并沒有資格直接罷免我。罷免程序要通過董事會來執行。”
此人說一句，坐在井高身旁的歐陽婉就翻譯一句，一貫嬌媚入股的美人兒俏臉含煞。這混蛋想造井哥的反呢！絕對是有問題的。
井高心里極其的不爽，冷聲道：“那就召開董事會吧！陵溪！”
他又不是傻逼，來一個裝逼不成反被草。他敢來昭世集團，自然是有準備的。董陵溪作為分管財務的副總裁，同時也是昭世集團董事會的董事。
董陵溪今天沒有穿昨天那身特別凸顯她身材的白裙，而是穿著商務風格的外套、西褲，身材豐腴、惹火，端得是一個明艷端莊的東方美人。她用帶著中國式口音但能夠聽得懂的法語，對與會的昭世集團高管道：“
我以昭世集團董事的身份，要求立即召開臨時的董事會，討論本集團董事長、CEO卡爾-貝爾曼任免的事宜。我已經得到本集團大股東羲和阿爾法基金的授權。這是法律文件！”
井高此次帶到巴黎來的助理，三大美女助理帶了古兮兮和陳清霜。聶云曦在魔都坐鎮，協調各方面的事宜。董有為也帶著一個團隊跟著他來到法國。這個團隊里就包括擁有歐盟執照的律師。
董陵溪將手中的法律文件遞給昭世集團負責法律、合規部分的總裁。
這位總裁檢查了十幾分鐘，對所有看過來的高管點點頭，道：“這是有效的法律文件。”
董陵溪看著會議桌前的眾多男子外國面孔的高管，聲音清晰且大聲的道：“我要求會議室里接入視頻，讓不在巴黎的董事們盡快參加此次臨時董事會。”
法國公司法里面沒有獨立董事，董事一般會比較多。
這時，有一名高管附和了董陵溪的意見，“我贊同。”只要不是傻子都明白CEO卡爾-貝爾曼大勢已去。畢竟，羲和阿爾法基金掌握著昭世集團70%的股權。等會怎么投票，每個人心里都會有一本賬。