對于員工來說看重的無非就是實實在在的利益：升職和加薪！只要能夠滿足他們這兩點，何愁底下的員工不替你賣命呢。
被他這么一提及，左手邊首座的林夢也是適時配合地站起身來環顧所有員工一一點頭示意，同時打心底對于李淳罡這個學弟如此信任自己和給機會自己十分感激，她原本還想著這一次全體會議幫助李淳罡樹立威信呢，結果倒好，李淳罡反過來幫助她在公司全體員工面前樹立起極大的威信。
還有什么能比公司大老板親自出面力挺更能服眾嗎？
羅文更加不用說了，在工作室改組成公司，李淳罡又和禾苗遠在國外旅游之際，正是他坐鎮公司親自為林夢保駕護航的，要不然一個年紀也就比大多數員工大兩三歲的總經理，憑什么服眾？
公司先后兩個股東都表示了力挺林夢的意思，等于說從此之后，林夢就相當于是拿到了“尚方寶劍”，能夠行使尚方寶劍“先斬后奏”的超然權力！
事實上，這么長一段時間里，都是林總經理在負責公司各種大小事務，大家其實早就已經習慣了，或者說這要是頭頂上一下子又要多出來一個大老板，他們還可能會覺得不習慣呢。
一時間掌聲如雷動。
李淳罡等掌聲逐漸消失停下，才繼續悠悠開口：“每一個大公司，都是如這般從小公司一步步發展而來的，雖然今時今日的文思泉涌還未長成參天巨木，但也正因為如此，眾多的機會也在等著在座的各位。我期待在未來的日子里，能夠坐在長方形會議桌的不止于現在的這十二位，你們這些人當中也能夠成為部門主管或者是經理等等……”
話音落下，明顯能夠感受到會議室內各位表情都有了變化，氣氛都開始有點炙熱起來。年輕人就是這樣，情緒容易發生變化，簡單一兩句話就能點燃他們心頭的熱血，眼中架不住燃起一股名為野心的火焰，而原本還老神在在坐在會議桌上的管理層則是在那一瞬間變得正襟危坐起來。
這些人神色的變化基本沒逃過李淳罡敏銳的觀察力，面色平靜帶著一絲絲親切的微笑，內心里早已經忍不住偷偷為自己這一語雙關得意著。
網絡上不逗盛傳著：打工人，打工魂，打工都是人上人！
從90后開始，到現在開始逐漸成為社會打工人新力軍的00后，對于這些年輕人來說，不再像是老一輩人那樣求的無非是一份安安穩穩的工作，然后在崗位上誠誠懇懇地工作到退休。
現在的這些年輕人呀......
說是“人上人”真的不為過，但凡對公司有點什么不如意的，動不動就能夠給你辭職不干的，哪怕你公司福利待遇再好、在吸引人，真要是這些個年輕人看不到前進的前景，哪又何苦賣命。
老板：希望員工拿著100%的薪水，干200%的活！
員工：拿著100%的薪水，希望能干100%甚至說80%的活！