“在維護家族榮譽這點上大家實際上現在做的并不錯，先不說我們給工人們提供的薪水與福利。光是產品上就已經能體現出這一點了。”
簡單的敲打之后，勞倫斯覺得自己應該給大家鼓鼓勁了。畢竟經過自己在明里暗里的檢查之后，他發現整個廠子運行的的確不錯。無論是整個工廠發展的的思想引導導向還是產業經營都沒有任何大的問題。
“比如說我們現在生產的那些產品是填補了空白，能夠讓那些原來無力享受這一類食品的人享受到這些安全，營養，美味的食品。我希望大家未來能夠保持這一點，為整個社會提供更多更好的食品。”勞倫斯給大家鼓氣到。
“明白，我們以后會堅持這么做的。”勞倫斯面前的這些管理人員們異口同聲地保證到。
對于這些管理人員們來說，他們開始的時候對勞倫斯提出的經營方案有些不理解，因為這和現在各個工廠流行的管理方式不怎么一樣。
但是按照勞倫斯交代的方法做了一陣子之后，他們也意識到了勞倫斯經營方案的優勢。
一方面，勞倫斯提出的這些新產品針對的是全新的市場，在這段時間內基本上是沒有競爭對手的。
所以這些新產品在精確的滿足了一部分需求的同時也為勞倫斯他們獲取了海量的利潤。比如說除了最初始的投資以外，這段時間內的利潤加上可預期優良的前景已經足以讓那些銀行們給他們發出不少低利率貸款了。
而有了這些低息貸款之后，整個工廠很快就進入了快速發展的時期。
而另一方面，當整座工廠進入快速發展時期后，這些工廠的管理層們也意識到了之前按照勞倫斯的要求給予那些工人們更優良待遇的好處。
當他們需要招募新的工人的時候，發現有不少熟練工從各個地方跑了過來前來應聘。
要知道，對于一座工廠來說最重要的除了機器以外就是工人。在機器差不多的情況下，生手和熟練工之間生產效率可以說是天差地別。
而勞倫斯要求工廠提高給工人們的福利之后，工人們有更多的時間用于接受那些免費的職業教育。
同時也因為這些福利，那些被培養出來的熟手們也基本上留在了工廠中。這么一來，勞倫斯他們工廠自然也就成為了這一片生產效率最高的幾座工廠之一。
按照勞倫斯的命令經營工廠后，這些管理人員們發現雖然一開始的時候支出的確多了一些，但在工廠投入正常運行之后，那些額外的支出很快就被生產效率提高產生的額外利潤所填平。同時還獲得了遠超于其他工廠的那些口碑。
對于這些隸屬于紹爾伯爵的家臣們來說，雖然賺錢是一件非常重要的事情，但是貴族的榮耀對他們來說比賺錢更加重要。
因此這些奶制品工廠的管理人員們在勞倫斯詢問的時候立刻向他保證，接下來整個工廠的運行都會按照原來的做法堅持下去。
“真沒想到一座工廠除了賺錢以外，還能夠給那些與工廠有關所有的人帶去好處。”等視察完乳制品工廠遷往下一站的路上，賽菲爾對勞倫斯感慨到。
“你知道，我以前去過布立吞這個就大陸西部工業革命爆發的國家留學過。但是在那里，我看那些工人們日子過的很差。甚至努力工作也只能讓家里人勉強吃飽。”
“這就是關于分配的問題了。”聽賽菲爾問到這里后，勞倫斯決定給自己的未婚妻講一講這方面的事情。不管怎么說，兩個人之后會一起生活很長的時間。所以這個時候相互交心也是一種必然的選擇了。