“各位同仁，馬總決定，秋交會活動的業務收益，針對市場組一線業務這一塊，每一筆能落實到人頭的業績，按15%發放特別獎勵金；
同時，我們公司收取的攤位費，還有一部分屬于商家主動登門尋求合作，這一部分，按總額的8%提取獎勵金，用于獎勵公司行政后勤人員；
下面，我宣讀具體的獎勵方案，請叫到名字的同事按順序上臺，由馬總親自為大家頒獎……”
臺上，賀姍姍已經控制好情緒，開始落落大方地宣讀獎勵方案。
盧遠，王耀，陳雷……
一個個笑意滿臉，先后登臺領獎。
這一次秋交會的攤位費收益，神馬公司總收入250多萬，其中由盧遠和王耀率領的29人市場組，跑出了206萬的業績，人均7.1萬，按15%獎勵提成，獎勵金近31萬，人均近1萬出頭。
其中，盧遠以14萬的業績排在第一，獎金2.1萬；
王耀以10.3萬的業績排在第二，獎金1.5萬多一點；
已經出任市場部中心區經理的陳雷，業績僅比王耀少了2000元，也領到了1.5萬有余。
市場組業績最少的，也有4萬多一點，能領獎6000多元。
此外，另有近50萬的業績，按8%提了近4萬的獎勵金，用于加上馬玲在內的行后組5人獎勵，人均近8000元。
因為馬玲只是在神馬公司兼職，最近的主要精力又放在打字店了，馬天佑為她考慮了6000元獎金，馬玲沒有任何不滿，反而興奮得跟發了財一樣。
賀姍姍加上那份6000元的特殊獎金，實際上領到了1.6萬，排在公司第二位了，也沒任何人不滿，因為那是人家應得的。
賀姍姍那段時間開出了幾千份收據，還得一筆筆對賬入賬，實際上是很辛苦的。
馬天佑在福德集團和禹南日報社的代收攤位費中，按5個點收了7萬多手續費，并沒有拿出來發獎，而是讓賀姍姍將這筆錢列入公司團建活動經費，比如今天的活動開支。
王耀實際并沒達到10.3萬的業績，還是賀姍姍偷偷告訴馬天佑，是盧遠將自己的業績挪了1萬記在王耀頭上。
馬天佑自然沒管，只說這是他們自己的事，愛怎么挪怎么挪。
也幸好這倆貨聰明，否則，馬天佑還真會兌現諾言，王耀就干不成這個副總了，得讓陳雷上。
陳雷是這次活動中冒出來的一匹黑馬，此前，沙雕系統的面試鑒定中，將他歸于“非常適合”一類的市場專員考察對象，并不在區域經理考察對象。
沒想到，來自禹南所轄一個百萬人口農業大縣的陳雷，這次跑攤位費創收，幾乎是沒日沒夜地拼著命干。
陳雷是一所村小的代課教師，28歲，戴副眼鏡，也是神馬公司目前年齡最大的一個員工。
這一次，陳雷拼出了業績，馬天佑自然將他推到了客戶資源最好的市場部中心區，也就是以人民公園為中心的市中心這個區域，出任區域經理。
盧遠的表現，完全沒出馬天佑意外，否則他前世記憶中的這家伙，后來也不可能干出上億身家。
反而是王耀的表現讓馬天佑吃驚，以馬天佑前世對王耀在這個年代的認識，這家伙完全是戰斗力爆棚了。
反正馬天佑覺得前世這個年代的自己完全沒法比。
表彰會結束后，4桌慶功宴上觥籌交盞，無論男女，很快便是一個個滿臉紅霞飛。
馬天佑讓賀姍姍和張小蓮提前安排今天的活動，酒宴標準是600塊一桌，在這個年代已經算奢侈了，哪怕其中包括兩只烤全羊。
此外，賀姍姍還按照馬天佑吩咐，買了三廂共18瓶劍南春，還有其他飲料，這又是兩三千塊錢。
席間，在盧遠和王耀這倆貨的慫恿下，更多也是這些員工自己的意思，一個個都跑來找馬天佑敬酒，包括馬玲都跑來湊熱鬧。
馬天佑先是來者不拒，直到快喝下1斤半的量，頭開始暈了，才明白自己今天頂不住了。
不過，馬總怎么可能認輸呢，直接花了1000塊，讓靈魂蘿莉給自己開掛，然后……