虞采飛一聽，就覺得這個項目的創意很天才，而一年差不多3萬的年薪，也吸引了虞采飛。
高遠當初承諾，虞采飛在禹南這個基地項目出任主管級的中層，以后等特訓基地項目異地擴張，將向馬老板舉薦他率隊創業，如果馬老板這個項目的下一站愿意去南方城市擴張，那么項目負責人一定會是他虞采飛。
所以，虞采飛到了禹南之后，跟高遠等人討論特訓基地的規劃建設，是態度最積極的那一個。
最初，虞采飛聽說馬老板比自己還小3歲多，心里還是有些猶豫的，而高遠介紹的馬老板飛速崛起于禹南的故事，又深深吸引了他。
來到禹南，眼見為實之后，虞采飛的內心相當震撼，甚至冒著大不韙的風險，自己偷偷調查過馬老板的奮斗史。
對于虞采飛來說，要搞到這點很多人都知道的情報，其實很簡單。然后，他對馬老板直接膜拜了。
沒來禹南之前，虞采飛原計劃厚起臉皮，先去粵城投奔自己一個有千萬家產的遠房表叔，然后再謀求機會，去那座春天之城發展。
他沒想到，才23歲的馬老板，僅用不到一年時間，就超越了自己那位奮斗了10余年，為人非常傲氣的遠房表叔。
而馬老板做的項目，都有一個共同點，那就是在這座看起來還很封閉的內陸小城，首開先河，聲名雀起。
現在，馬老板親自跟大家討論安排特訓基地具體的特訓項目建設和運營，已經將自己定位于這家特訓公司副總的虞采飛，發言最是積極，甚至將自己一些未被高遠和吳旭等人采納的點子，再次當著馬老板的面提了出來。
為了研究拓展訓練，虞采飛還專門花了幾天時間，泡在書店和圖書館，然后真讓他找到了一本介紹拓展訓練，幾乎沒人看的書。
看過這本書，虞采飛才知道拓展訓練在國外實際上已有幾十年歷史了，而最近兩年國內也真有機構開始引入。
談起拓展訓練，虞采飛的滔滔不絕，讓馬天佑大吃一驚，而高遠等人并不驚奇的態度，也讓他有些意外。
實際上，馬天佑對拓展訓練的了解，也只是當初萌生建立一個物訓基地安排高遠這些人之后，才通過系統有過粗略的了解。
見馬老板關注自己這些知識從何而來，虞采飛也有些不好意思，不敢在馬老板面前掉人品值，只好承認了自己前幾天去泡收店的事。
沒想到，馬老板反對他翹起了大拇指：“飛哥，你的學習能力很強！”
現在只是掉書袋的虞采飛，對馬老板要將特訓基地建在城區是很不理解的，他極力主張拓展訓練必須以野外拓展為重。
所以，虞采飛的想法，比高遠等更鉆山溝。
等馬老板突然扔出一堆詳細的項目規劃資料后，高遠和虞采飛等人都恍然大悟。
馬老板自己規劃的特訓基地，實際上有兩個部分，一是城里的基地，一是野外的基地。
按馬老板的解釋，城里的基地是形象，也是基礎特訓的場地。野外的基地，可以走出幾十公里甚至上百公里尋找，不用怎么搞建設，一年花幾萬塊就能聯系到一個適合的地方，比如一個環境優美的山村合作。
這種野外拓展訓練，其實用不著建設太多的設施，比如搞野外生存訓練。
最后，馬老板指示，城區的特訓基地建設，以及聯系野外基地，具體的項目和工作，由高遠和虞采飛等人，結合自己給的這份資料自行安排。
原則上，任何項目都要做到安全防護的絕對保障，特別是像野外生存訓練這種項目，一定不能照搬部隊的訓練方法。
所有的項目，都要理解為一種有償服務，而服務對象只是普通人，安全必須擺在第一位，而且每個人都必須事先簽訂安全協議。
定下了特訓基地爭取在國慶或春節前后開業的計劃，馬老板說，除了項目真遇到了難以解決的困難，建設期間的事，他基本不會再過問了。