當然不是的，神馬公司需要拿“神馬摩爾”抵押。
6月7日上午，馬天佑召集神馬商貿公司中高層人員開會，透露神馬公司將注冊一家房地產公司，正式進軍房地產行業的消息。
同時，從人力資源、財務、行政等部門先期抽調10人進入神馬房產公司，并立即著招聘員工。
馬天佑直接拿出了一份非常詳盡的各部門及崗位人員設置的招聘資料，財務、人力資源、總經理辦、工程部、開發部、策劃部、設計部、銷售部、預決算部、物管部、公關部、法務部……
總共十幾個部門，近百人的崗位。
包括各招聘崗位簡要的職責描述，以及內部使用的，更詳細的崗位職責。
同時，這些部門又劃入以總經辦為首，還有財務、營銷、工程、綜管幾大管理中心的矩陣式管理結構。
馬老板借助系統的設計，直接將后世大型房地產集團基本的組織管理架構用于神馬房地產。
禹南神馬廣場，將修建一棟神馬公司自用的大樓，也將是神馬集團的總部大樓。
所有人，包括老板娘安靜在內，都完全想象不到馬老板腦子里像是藏著一家房地產開發公司一樣。
本來對房地產開發一竅不通的眾人，突然對馬老板這一嚇死人的投資舉動有了信心。
最后，馬老板安排抽調出來的10人小組，馬上落實在占豪商廈附近租用可容納80人左右的神馬房地產公司臨時辦公用房。
同時，在商貿公司人力資源部協助下，一周之內落實在京都、魔都、粵城和本省的蜀都，四地各挑一家重量級報紙，連續刊登三天的招聘廣告。
從總經理、各中心副總經理到各部門經理，總共招聘20多名中高級管理人員。其中，總經理一職，待遇給出了駭人的50萬年薪，而且，僅僅是完成目標考核后的底薪……
年薪50萬呀，不說別人，連老板娘安大美女下意識間都有些眼熱了，更別說今天到場開會的其他中高層員工了。
當然，安靜也是下意識間的一個念頭，很快又覺得自己的心態有些好笑。
作為馬老板的行政秘書，安雅也參加了這次會議。
當聽到這一駭人的總經理年薪，以及副總經理8萬年薪起步，部門經理3萬年薪起步，安雅和別人都一樣被震得頭暈。
所有人也都知道，這些高薪職位自己是沒什么機會的，不然，馬老板也會在全國范圍搞大招聘了。
大家也知道，隔行如隔山，自己現在并沒有掙到這份高薪的能力。
至于房地產公司各部門的普通員工，則主要在省都蜀都和禹南本地另發招聘廣告。
馬老板要求，房地產公司從總經理、中心副總經理到各部門經理，都要爭取在一個月之內完成招聘，至于普通員工，遇按相應時間點逐步招聘，比如物業管理方面的，差不多一年之后才開始招聘。
從總經理到副總和各部經理，馬老板都會親自面試。總經理一職，有人報名時，要求馬上報告，及時安排面試。
當然，這只是神馬房地產公司的員工招聘。
在神馬廣場建成之前，還會有一次神馬廣場項目的大招聘，只不過，那將是一年之后的事了。