第二十六章態度有問題
“陳廠長，你別走啊。”
杜援朝扯著陳愛華的袖子，陳愛華掙脫不開，無奈的將筆記本放在桌子上：“要錢沒有，要命也沒有。”
“想讓馬兒走，又不讓馬兒吃草，有這么好的事嗎？”
陳愛華苦笑道：“你也是廠里的老同志，廠里是什么情況，你難道不清楚。廠里是真沒錢。”
杜援朝掏出一支煙遞到陳愛華手中：“我有一個辦法，你聽聽行不行。”
陳愛華點點頭不說話，顯然是默認了杜援朝的話。
杜援朝湊近陳愛華的耳邊：“咱們廠里，中秋節要給每個職工發八百塊錢過節費。總共有六百多萬……”
國企職工的工資或許是不高的，但是國企職工的福利待遇，是一般私人企業和外資企業比不了的。
就像光明機械廠的職工，每到中秋和春節，都會額外發一筆過節費，當然除了錢，還有肉、水果、米、面、油、酒之類的東西加起來差不多近千塊。冬天有取暖費，夏天有高溫補，遇到職工過生日也有禮品，遇到職工家屬有紅白喜事，工會都會表示表示。
陳愛華一聽杜援朝打廠里唯一一筆資金的主意，頓時急了，連連搖頭：“不行不行，絕對不行，這筆錢絕對不能動，我要是動了這筆錢我連這個屋都出不了，那些職工能把我撕了。”
國企職工可不像私企職工，畏懼領導如虎。
國企職工有黨、和政府、工會和紀委給他們撐腰，也有廠代會和人代會的權利。
就像陸文皓當初被任命為華冠一號項目總指揮，如果他沒有清華大學的學歷，沒有在華冠一號從無到有，忙里忙外的功勞苦勞，民主評議這一關根本就過不了。
國企職工遇到自己的利益受到不公平待遇，敢指揮廠領導的鼻子罵娘。那廠領導也只能聽著。
當然，也有人會反駁，領導不會給你穿小鞋？
確實會，也有這種領導，不過全廠職工**，能怎么辦？中國有句古話，叫做法不責眾。真要是逼著全廠職工反對，組織部和上級領導肯定要考慮，這個廠領導的能力問題了。
杜援朝苦笑道：“你聽我說完。”
“我告訴你啊，你最好不要打這筆錢的主意。”
杜援朝笑了笑：“陳廠長，你看，這樣行不行，咱們光明機械廠中秋節過節費不發現金，改發洗衣機，怎么樣？”
陳愛華瞠目結舌的看著杜援朝：“你真敢想。”
杜援朝不以為然的笑道：“這不是兩全其美嗎？咱們農機廠積壓的洗衣機可以處理掉，職工也得到了實惠，咱們往年每人八百塊，一臺洗衣機最次的也要一千多。”
陳愛華上下打量著杜援朝：“這個餿主意是陸文皓那小子出的吧。”
杜援朝賊笑道：“陳廠長，這個主意你看怎么樣？”
陳愛華咳了咳嗓子：“就那小子鬼主意多。”
杜援朝一臉期望的看著陳愛華，希望他可以同意。
第六分廠工廠早已停產，賬上一分錢沒有，廣大職工已經四五個月沒有領到工資了，現在他們家家戶戶都快揭不開鍋了。