職工代表與領導對話的問題，得到了圓滿解決。
陸文皓將李梅記錄的會議記錄，讓職工代表們簽字，并且蓋上第六分廠分廠大印，復印下來，分發各部門。
借著這個東風，陸文皓又當著全廠一千六百余名職工，發表既興演講：“計劃經濟年代，進了國營企業的門，當的是固定工，端的是鐵飯碗，生、老、病、死企業包，干好干壞一個樣，這種大鍋飯機制，養成了大家慵懶的習慣。可是眼下，時代不同了，在市場經濟時代，企業生存環境艱難，大家其實都看到了，有很多企業經營不善破產倒閉，或許大家會說，沒有問題，就算倒閉了，國家不會不管我們的。沒錯，光明市農機廠倒閉了，在省工委和光明市政府的撮合下，光明機械廠通過兼并重組，成立光明機械股份有限公司，光明農機廠成了第六分廠，然而，關鍵的問題是，那么光明機械股分公司若是不能扭虧為盈，不能解決眼下的困難，那么咱們該怎么辦？我們是國營企業，我們是國家工人，國家不會虧待任何一名為國家做出貢獻的職工，可是咱們國家有千千萬萬的企業，幾乎全部嗷嗷待哺，國家顧得過來嗎？偉大的領袖***曾經說過，自己動手，豐衣足食，我們光明人要積極自救……今天工作不努力，明天努力找工作！”
雖然暫時解決了供銷處占著茅坑不拉屎的問題，可是擺在陸文皓面前的問題仍舊沒有解決。
同時借著整頓供銷處的工作之際，陸文皓又連續下達了四份分廠級文件，以廠經營困難為由，各領導干部以身作則，在扭虧為盈之前，副科級以上領導干部、黨員以身作則，停止發放獎金。什么時候扭虧為盈，什么時候足額發放工資以及獎金。
在職工群眾看來，陸文皓是一個好干部，吃苦在先，享受在后，這才是黨員干部應有的樣子。
其實，陸文皓只是在畫餅，就像康熙的那道“永不加賦”的恩旨，看似是在減少農民負擔，也被那群無恥的文奴們吹上了天。事實上呢，不加，不代表不收賦，雖然不用加賦，可以卻可以加稅。
事實上的清朝農民的負擔比明末更重三倍不止。
哪怕在清朝最“繁榮”康乾盛的，據不完全統計，農民不堪重負，揭竿而起的事情也層出不窮，只不過呢，沒有地方階級和精英階層的支持，農民起義根本就不可能成功。
現在光明機械股分有限公司第六分廠的情況也是一樣，第六分廠賬戶上就沒有錢，不說下個月的工資，就連欠的四個月工資，也不知道什么時候可以發出來。
普通職工雖然說不減獎金，只減黨員和干部的獎金，可問題的關鍵是，第六分廠沒錢，也沒錢發工資。
無論是不是暫停發獎金，結果都是一樣的，一分錢沒有，普通職工他們的獎金也只存在字面上，拿不到分文的實惠。
當然，這只是一個態度。
代表著以陸文皓領導的第六分廠領導班子與張劍鋒時代明顯不同。
其實職工和群眾都是非常好忽悠的，在他們看來，陸文皓打擊**，以身作則，這就是好干部，好領導。
現在哪怕沒有錢，第六分廠的一千六百余名職工，對陸文皓這位年輕的廠長，也非常尊敬。
無論陸文皓走到哪里，他們望著陸文皓的目光都不同了，如果以前是那種無所謂，不屑，甚至看不起，現在不僅僅有尊敬，還有敬重、敬畏。
不過這個敬畏也好，敬重也罷，都是暫時的，如果陸文皓依舊解決不了第六分廠的實際困難，他估計要張劍鋒一樣，會被逼得跳樓。
在供銷處辦公室里，陸文皓望著新上任的供銷處處長黃桐（副科級）：“你準備如何解決銷售問題？”
蘇桐嘆了口氣道：“光明牌洗衣機的名聲壞了，要不再咱們換個牌子？”