第八十五章口子不能開
就在李建民去向陸振華求情的時候，陸文皓這才準備回家，不過他剛剛走出辦公室，就看到陳愛華道：“小陸，吃飯了沒？”
“沒呢，準備回家吃！”
“別回家了，陳主任馬上到，咱們一起去陪陳主任吃飯！”
聽到這話，陸文皓心中一喜，終于可以假公濟私一次，可以吃頓大餐了。
讓陸文皓沒有想到的是，根本就沒有大餐可以吃，陳愛華直接帶著陸文皓來到食堂二樓，這是光明公司的干部食堂。
不過，陸文皓很少過來而已。干部食堂是干部四菜一湯標準，只要來干部食堂吃飯，伙食補貼就沒了。關鍵是，這里的飯食也不敢讓人恭維。
桌子上擺著四個不銹鋼盆，盆里是中樣菜肴，仿佛廚師與白菜有仇，第一道菜是豬肉白菜燉粉條，第二道菜是蒜蓉白菜心，第三道菜則是酸辣白菜幫，第四道菜則是水煮白菜。
陸文皓微微皺起眉頭：“陳廠長，咱們這么做是不是對領導不夠重視？”
將換比心，他要是下到哪個單位，單位領導給他用這種招待規格，陸文皓不把他查個底掉，他的陸字倒著寫。
不過，陳峻峰來到食堂的時候，非但沒有一絲不快，反而異常開心，拿起筷子大口大口的吃起來。
終于，陳峻峰吃得差不多了，這才放下筷子笑道：“不錯，不錯，還是那個味！”
說到這里，陳峻峰有意無意的望著陸文皓：“聽說，你在光明廠開除了幾個人？”
“沒錯，開除了三個，不過，這只是開始。”
陸文皓看了一眼陳愛華：“當初陳廠長讓我擔任常務副總經理的時候，我們約定好了，我必須有用工權、薪酬決定權，廠里的一切事務，由我說了算。所有三親六故，哪怕是廠長的小舅子，也必須服從我的管理，否則我隨時可以將他掃地出門。”
陳愛華聽到這話，有些尷尬的笑了笑。
陳峻峰笑著：“你這是打算在光明廠里搞***統治啊。”
陸文皓鄭重的道：“恩格斯在《論權威》里說到，在工廠的大門上應當寫上一句話：進門者請放棄一切自治！企業管理中如果沒有權威，就必然會導致混亂。對于重工制造行業來說，權威更為重要，因為任何一點疏忽，都可能會導致極其嚴重的后果。”
陳峻峰感嘆：“后生可畏啊！”
陸文皓望著陳峻峰：“陳主任，我知道，沒有你的知遇之恩，也沒有我陸文皓的今天。但是，如果你需要幫助他們說情，我不會給你這個面子。”
張劍鋒終于終于逮著了說話的機會，在旁邊插了一句：“陸廠長，你可是小看老首長了，你這個性子，很對他的脾氣。老首長當年在部隊要處理一個有后臺的干部，師長求情都沒用。”
陳峻峰擺擺手：“好漢不提當年勇。”
陸文皓道：“陳主任，希望你別怕我給你捅婁子，犯政治錯誤。我在光明公司管理制度改革，只是第一步，我準備在光明公司引入競爭機制，實行優勝劣汰，徹底打破鐵飯碗制度。以“能者上，平者讓，庸者下”的原則，公平，公正的管理光明公司。”
陳峻峰點了點頭，一臉贊許的望著陸文皓：“這都是中央提倡的作法，怎么能算是政治錯誤呢？早些年，我們有些基層領導的思想不夠解放，對于這樣的新觀念無法接受，這也是可以理解的。現在不同了，我們正處于一個偉大的時代……”
陸文皓接著道：“我絕對不能辜負這個時代。”
陳峻峰哈哈大笑。
陸文皓與陳峻峰在前面散步。
二人一邊散步，一邊交談著。
陸文皓侃侃而談：“一家企業要想發展起來，理念和技術固然重要，良好的內部管理也是必不可少的。廠子里有沒有得力的領導，就成為這家工廠能否發展壯大的關鍵。非常可惜，我們國家還沒有職業經理人這個群體。”
陳峻峰點點頭，深以為然的道：“職業經理人這個群體，我也聽說過，咱們國家起步比較晚，還沒有經過市場經濟磨礪，人才匱乏……又被你繞回去了，我明白你的意思，引進竟爭機制，大浪淘沙，去除糟粕，留下精華。”