雖然這個池塘足夠大，是很多求職者夢寐以求的地方。
因此，他格外佩服黃鋒，不僅是因為他后來的成就，也是因為他看到了好機會，就勇于嘗試、改變的決心！
這種人，活該他成功。
“很好，你正是我們需要的人，Iwantyou！”蔡東豐說道，“我先提一下公司現況和可以提供給你的待遇，你看看能否達到你的預期。”
“好的！”黃鋒點頭道。
招聘是雙向選擇，企業發了offer，就輪到求職者挑選了。不僅企業可以拒絕求職者，求職者照樣可以拒絕企業。
優秀的人，同時被多家企業看中，這十分正常。
“我們公司剛剛成立，辦公地點剛剛租好，就在良心想大廈！”蔡東豐說道，“產品已經研發出來了，也經過了測試，但加工、銷售渠道都還沒有。初創公司，一開始資金并不充沛，因此我能給你的工資可能不會很高，但我愿意聘請你為我們的總經理，負責產品注冊、生產和銷售渠道的建立。”
聽到這里，蔡東豐明顯感覺到了黃鋒的心動。
從一個產品經理直接升級為總經理！即便是在創業公司里，也非常難得！
更何況，他見識過手環的功能，對鵬城運康電子有限公司的發展，也十分有信心！這些他能看到，其他優秀的人才同樣也能看到。
也就是說，蔡東豐不愁招不到優秀的人，但他卻很難遇到這樣好的機會！
“等到三年后，如果公司運營良好，且營業額能超過十億，就給你配股1%。超過百億，配股3%！”蔡東豐接著說道。
如果營業額能到十億，即便按照十倍的市盈率，公司的估值也能達到百億！即便只有百分之一的股份，那也相當值錢！
當然，要達到十億的營業額并不簡單。上一輩子，小米手環依靠著母公司提供的渠道、生態幫助，創業五年后的營業額才達到十五億，這還是在市場已經成熟的情況下！當然，那時與其競爭的品牌太多，分走了一部分市場。
不管怎么樣，三年營業額到十億是一個挑戰，是否能夠成功，要看黃鋒的能力，也要看運氣。
這么大一張餅砸下來，頓時把黃鋒砸得暈頭轉向。如果他清楚自己日后的成就，或許不會被眼前的大餅迷惑。但是，誰讓他不是重生者呢？
頓時，黃鋒斬釘截鐵的說道：“蔡總，我答應，后天，不，明天就可以入職！”
“哈哈！歡迎！”蔡東豐笑道，“喻大姐暫時負責公司法律、招聘、財務部分的工作，你要招什么人，就跟喻大姐提。前期會辛苦一些，等人員招齊，就會輕松一些了。”
黃鋒的動作很快，第二天就辦完了離職手續，加入到蔡東豐的團隊來。
當進入到公司辦公室的時候，他驚呆了。
雖然早知道公司草創，但沒想到草到這種程度，辦公室里徒有四壁，連個馬扎都沒有。
“黃總，你現在要做的，就是把辦公室給弄起來，人也想辦法招一批。”蔡東豐說道，“我和喻姐，得去找個合適的代言人。”
產品都還沒正式量產，就開始找代言人了？