這個方式，蔡東豐十分認可。
……
“小菜，聽聞你要建一個唐篩基金？”陳市長打電話過來。
蔡東豐說道：“是的，沒想到驚動了您老人家。”
“哈哈，醫神是一家有擔當、有強烈社會責任感的企業，對于你的善舉，我們市政府十分贊賞。”陳市長說道，“我們支持醫神唐篩基金獨立運營，我們也會讓衛生監督管理局配合你們，把基金會管好。”
蔡東豐聞言大喜，說道：“多謝政府的支持。”有了市長支持，基金會的建立和運營會更加順利。
此后的一段時間，西京城電視臺、報紙長篇累牘的在報道醫神唐篩基金會成立，宣傳產檢的重要性。
這也讓醫神在當地的名聲更響了，大大紛紛稱贊醫神是一家好企業，員工們走路都挺拔了許多。
更重要的是，通過這波宣傳，讓很多人都意識到產檢的重要性。再加上免費的噱頭，一時間有不少從未做過產檢的孕婦，來到了醫院。甚至，還有周邊區域的人，專程坐車過來做檢查。
一時間，各大醫院人滿為患，超聲科醫生忙得腳后跟都不離地。
……
蔡東豐將基金的事交給了趙陽君，后者無奈的說道：“蔡總，我事情已經夠多了，你應該再招幾個人。”
蔡東豐點頭道：“是的，這樣吧，你拿一個方案出來，看要招多少人。”
趙陽君恨不得給自己一巴掌，看你多嘴，又攬了一個事情。
“好的，我今天就給。”趙陽君說道。他決定多招一些人，現在事情太多了。
……
蔡東豐難得的不跑醫院，在辦公室坐班。
他哪里不知道，趙陽君現在非常忙？但是，關鍵是現在還沒有好的人才，能夠幫他分擔這些事情。
醫神創立、崛起的時間太短了，基層員工是足夠了，但能讓人放心、能力又強的高管，卻還是不夠。
高管不能全從外面空降，總得留幾個位置，給下面的人一個盼頭。
“蔡總，這是我們這段時間收集到的簡歷，我已經將適配的崗位寫上去了，你看什么時候面試？”趙陽君說道。
蔡東豐仔細看了一番，一個人給他留下了十分深刻的印象。他點了點那份簡歷，說道：“這位看起來很不錯啊，還是你的本家。”
趙陽君很熟悉這些簡歷了，十分認同的說道：“是的，趙文光在業內十分有名，曾憑借一己之力，將一個瀕臨破產的電器公司扭虧為盈。此后，又輾轉了多家企業，都有十分亮眼的成績。”
“按道理說，這樣的人才哪家企業都會極力挽留，怎么六年的時間，換了四家公司？”蔡東豐納悶道。
趙陽君無奈道：“這個人能力是很強，但是那雙嘴也很利，經常得罪人，所以……”