專業的人做專業的事，葉凡雖然學東西很快，但不懂管理，也從來沒有管理過公司事務，自然也不可能強行來。
強扭的瓜不甜，就算是能解一時的渴，但也僅僅只是一時。
而成熟的瓜果，果肉能吃，能解渴，還有種子可以種，這才能長遠。
人才，這個世界上有的是，但能否找到真正合適的人才，是需要一雙善于發現的眼睛。
而葉凡正好有一雙善于發現的眼睛。
回到米妮娜的房間內，葉凡隨手打開了一臺閑置在一旁的筆記本電腦。
然后打開了一家全球著名的獵頭網站。
獵頭，意為物色人才的人。
而獵頭網站，就是物色人才的網站。
葉凡先是設置了一下自己選人才的篩選條件，等網頁刷新，篩選后的人才也就出來了。
然后葉凡發動了洞察之眼，慢慢查找。
這就是他那雙善于發現的眼睛。
只要是看到了人物的簡歷或者照片之類的東西，就算是隔著屏幕和遙遠的距離，也能夠洞察到想要的信息。
有這種看人的本事，活該自己當大老板啊！
葉凡一直以為洞察之眼是不需要藍量的，但當他持續的開了三個多小時的洞察之眼后。
他的精神所產生的疲憊感告訴他，這技能，是需要藍量的。
而藍量，應該就是他的精神力。
不過，在持續了好幾個小時的查找中，葉凡也找了了合適的人選——張康陽。
張康陽畢業于南開大學軟件工程專業，今年剛滿二十八歲。
雖然才二十八歲，在一眾簡歷的人選中顯得很年輕，似乎不適合當一家公司的CEO。
但是，在洞察之眼的查看下，葉凡并沒有小看這個人。
張康陽在畢業后的幾年里，曾參與創建了多家互聯網公司，其中，有兩家已經有一定的名氣了。
但可惜的是，他的運氣卻不怎么好。
張康陽參與創建這些互聯網公司時，先后遇到的投資人都不怎么靠譜。
有的突然聯合外人，做空了公司。
有的投資人在看到公司有一定成績后，就將他給踢了出去，自己派人進行管理。
雖說這些年他的創業路過得坎坷，但張康陽也積累了上百萬的財富。
可上百萬對于他這種充滿雄心斗志，且能力十分不錯的年輕人來講，自然是遠遠不夠的。
通過洞察之眼，葉凡能夠看到張康陽的不甘心，也能夠看到他的能力和態度。
于是，他拿起手機，按照張康陽簡歷上的電話，打了過去。
時間回移到華夏的白天。
張康陽住處。
此時的他正坐在電腦桌前敲打著鍵盤。
張康陽是一位很有能力的管理者，很有活力的創業者，同時，他更是一名會編程的程序員。
早上，他有了個回家的想法，但去火車站買票太麻煩了，又要排隊又要等，而且等到了還不知道有沒有票。
畢竟，黃牛這東西，很招人煩。
雖然不差這一點錢，但張康陽不想便宜了這群黃牛。
所以，在吃完中午飯后，他心中一動，既然我不想去火車站排隊買，而且又怕排了隊買不到票，那么，為什么我不自己做一個查票的小程序呢？
于是，他花了一個小時寫出來了一個小程序，一個查票的小程序，一旦有了搜索結果就短信通知他，然后買票。