這場宣講會帶來的結果是雙面的。
一方面，陸岳濤已經把話講的很清楚，他名下這些企業，學校創業空間，不是安安穩穩的大企業，進來之后，是要玩命的，工作是辛苦的，未來呢，也不是一定能保證的。
這多少有點打擊學生，而且打擊的，是大部分學生。
畢竟，從概率上講，絕大多數人，都希望過著一種穩定的、可以預期的生活。
另一方面，對于極少數人，也就是并不求著安逸的學生，反而產生了一定的吸引力，陸岳濤這個大老板的言辭之露出的腳踏實地，各個創業公司未來的無限可能性，都成為吸引這些人的籌碼。
有人追求安逸平淡，有人愿燃燒青春賭一個未來，談不上誰好誰壞，孰優孰劣，都是生活態度，這個世界上，也都有他們能夠展現自我的舞臺，關鍵還是找到合適的平臺。
宣講會結束之后，陸岳濤直接去了創業中心。
今天還有個小事，年底了，米琪提出來，是不是以陸岳濤的名義，給創業中心的員工發點年貨什么的，
正常來說，到了年底，每個公司已經根據自己的實際效益和發展情況，準備了年終獎，不過陸岳濤畢竟是大老板，而且又是天天和所有員工低頭不見抬頭見，距離很近，過年發點東西，有利于增進他和這一批初創員工之間的感情。
這個想法不錯，這幫初創員工，未來全是各個公司的中層乃至高層干部，雖說做生意和搞管理，不能全靠個人感情，但畢竟是個錦上添花的事。
一個份年禮，無論職位高低，都有一張一千塊錢的購物卡，一個幾百塊錢的零食果脯大禮包，一盒鹽水鴨，一瓶紅酒。
紅酒這玩意其實不貴，只要不是那種頂級的用來收藏意義更大的，普通進口紅酒，三四百就算是不錯了，能拿的上臺面，這份禮物又實用，又有逼格，倒是蠻受歡迎。
整個創業中心門口接待處，禮物堆得和小山一樣，陸岳濤站在門口，親手給下班的每人一份。
也不曉得是哪個好事的人，當天晚上就在學校論壇里發了篇挺正面的文章，話里話外的在給創業中心抬轎子。
其實相比之下，陸岳濤這一屆的創業項目，無論從成功率、員工待遇還是聲勢，都是歷年來最好最大的，甚至未來能不能有再超過他這一屆的，都是未知數。
當年最好的那一界，星月電纜，在學校階段，員工拿的也僅僅只是兼職打工的工資，更沒有聽說過什么年終獎、年終禮物之類的存在。
陸岳濤自己上輩子是不相信員工口碑這種東西的，在他看來，員工就像吃瓜群眾，哪里有熱點去哪里，什么時候劇情反轉了，以前滿懷熱淚的喊爸爸，轉眼就能就吐沫淹死你，想讓員工踏踏實實賣命的途徑只有一條，就是公司在不斷發展，能賺到錢，有前景。
這輩子，他也還是這么想，不過，不像以前那么極端了，從加班、年禮這些小事上，都能看出來一絲潛移默化的改變。
……
楚南創業中心這里喜氣洋洋等著過年，然而同樣到了年關，以鳳縣為中心的幾個煤礦大縣，卻是另外一幅場景。