“PJ他其實是一個........”
羅威爾急了，但是話說了一半，科漢立即就打斷了他，義憤填膺：“沒錯，我其實吧，也早就覺得教練和球隊的脫節了，你今天不說，今年夏天，我們也會進行人事調整。”
科漢說了一半，瞥了羅威爾一眼，微微加重了“人事調整”的音量。
羅威爾肅然符合：“是這個道理，學院派的作風并不符合咱們勇士一以貫之的傳統，這件事情，我也是極為同意和認可的。”
他隨后又補充了一句：“我們的一些助理教練、訓練師、體能師、醫生合約都到期了，只剩下營養師凱里的合約，還有一年期限。”
這就是在播報工作了，克里斯科漢聽他如數家珍的樣子，點了點頭。
羅威爾的眼界窄了一些，但是工作還是挺到位嘛！
“你有什么人選推薦嗎？”
羅威爾問秦飛，換一個教練可不是小事，還好卡勒西莫的合同也只剩下了一年，老板為了安撫秦飛，滿足秦飛的這種條件也是可以理解的，但他擔憂換來一個新的教練，還是和秦飛“不搭”，那應該怎么辦呢？
堅決不背鍋，羅威爾想的清楚，看秦飛自己怎么選。
克里斯科漢到不這么認為，那能有那么多的不搭？秦飛在大學里在超音速都是“乖學生”的形象，合作過的主教練都對他贊不絕口，除了這個賽季的卡勒西莫。
咳咳.......
他仔細一想，可能還真的是不搭。
秦飛其實無所謂什么教練，只要不是太古板的就行，但這話他也不好說，畢竟聯盟里古板的教練很多，所以他和羅威爾指了一個模糊的方向：“希望有一個稍微年輕一點的教練，勇士隊是一個年輕的球隊，我們未來的方向，應該是兼具活力和防守，在聯盟里刮起青春的風暴。”
“說得好！”
克里斯科漢鼓掌，聽聽，青春風暴！
一聽就是一個漲票房的好事啊！
克里斯科漢是“門外漢”不假，但如何在籃球領域賺錢卻研究地比較深入，在秦飛前世，科漢插手球隊事務之后，勇士就堅定地走在“風暴”的路上，戰績不說，球風確實是比較吸引人，甚至到后期就成為了傳統和經典。
不過現在，科漢應該是沒有機會插手球隊事務了，羅威爾現在干的還行，秦飛又要插一腳，已經夠亂的了，老板再來，這工作沒法繼續。
科漢也沒有要插手的意思，他就是想要表現一下自己的積極性，證明自己不是一個“唯利是圖”的商人，他還是熱愛籃球的。
羅威爾聽到秦飛的意見后，明白了。
幾個人又關于其他的一些事情進行了商談，不時傳出一些快樂的笑聲。
達成合作，已然成為事實。
事實上，秦飛就沒有想過離開勇士，至少這個階段，他不會離開勇士。
離開勇士，那就等于放棄鳥權，如果沒有鳥權，按照現在的勞資協議，每年上漲的工資最高就只有百分之10。
而擁有鳥權，秦飛最高可以簽訂每年上漲百分之12.5的合同。
所以如果勞資協議不變，這一份合同，應該是越長越好，因為合同斷了之后，第二份合同起薪也只能上漲百分之5，那就差了很多錢。
按照這份勞資協議，享用鳥權的球員，可以簽一份最少兩年，最長七年的合約。
而起薪按照聯盟頂薪的計算，0-6年拿球隊工資帽的百分之25，也就是900萬美元。
所以秦飛簽下的這份合同，從900萬美元起，每年遞增百分之12.5。
但這里面還涉及到一個情況，那就是這增長的百分12.5是怎么計算的，按照這份勞資協議的規定，應該是起薪的百分之12.5，也就是說每年上漲的工資其實是一樣的，900萬的百分之12.5，那就是112.5萬美元。
所以到了后期新增的這百分之12.5，也許并沒有上一年新增百分之5，這想象中的差距那么大。
對于秦飛這些已經用千萬合同來衡量的球員，差個幾十萬來換取自由和球隊談判的主動權更加重要。
“新勞資協議到05年，所以最好是簽6年合同。”
合同的長短，特勒姆早就和秦飛敘述過了，所以秦飛心里非常清楚。
5年合同那就是5700萬美元左右，6年合同那就是7100萬美元左右。
.......
NBA的季后賽仍然在如火如荼的舉行，兩日之后，首輪比賽全部結束。
那幾只“搶五”大戰的球隊，也都有了結果。
首先是最為焦點的東部黑八戰，紐約尼克斯和邁阿密熱火的第五戰。